岗位分析的结果通常包括( ) A、岗位目的B、岗位等级C、工作条件D、任职资格E、工作隶属关系
在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于() A、职业条件分析B、工作任务分析C、工作关系分析D、工作责权分析
在工作分析问卷调查中,工作概要信息属于()。 A.基本信息资料B.工作内容调查C.工作关系调查D.工作时间调整
在工作生活中基本的关系有()。 A、集体关系B、相对关系C、服务关系D、职场关系E、隶属关系
在Excel中,工作簿与工作表之间的关系是() A.工作簿是由若干个工作表组成的B.工作表是由工作簿组成的C.工作簿与工作表之间不存在隶属的关系D.工作簿与工作表是同一个概念
下列国家审计机关的隶属关系中，不受行政当局的控制和干涉的是：A、隶属于议会并向议会或国家元首报告工作B、隶属于政府并向议会或政府报告工作C、具有司法性质，以审计法院形式开展工作，向议会或国家元首报告工作D、独立于议会、政府和司法机关，向议会或国家元首报告工作
在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于（）。
在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）A、工作任务分析B、工作责权分析C、工作关系分析D、劳动强度分析
在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（ ）。A、工作规范B、工作描述C、职位分类D、职务分析
在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。
在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。
以下（）属于职务描述中的工作详细说明资料。A、工作概述B、工作职责C、工作名称D、工作流程E、与其他工作的关系
（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、工作描述
在工作者与机构和团体的关系中，下列表述正确的是（）A、工作者是机构派驻团体的领导者B、工作者是团体在机构中的监督者C、工作者是机构的代表D、工作者与团体和机构都无隶属关系
（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、职位设计
在工作分析中，工作隶属关系的描述应属于（ ）中A、工作名称B、工作概要C、工作识别D、工作环境
工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（ ）是确定工作在组织体系中的地位。A、工作名称B、其他识别标志如代码C、工作地D、隶属关系
填空题在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于（）。
单选题在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）A工作任务分析B工作责权分析C工作关系分析D劳动强度分析
单选题企业没有设立独立的采购部门，也没有专职的采购人员。采购工作分散在组织中的各个层面，这时候采购部门与其他部门之间的关系属于（ ）A混沌关系B隶属关系C战略关系D同等关系
填空题在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。
单选题工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目，工作识别包括的四种类型的材料中（ ）是确定工作在组织体系中的地位。A工作名称B其他识别标志如代码C工作地D隶属关系
单选题工作识别是工作描述的基本项目之一，下列选项中不属于工作识别内容的是（）A工作名称B其他识别标志C隶属关系D工作概要
填空题在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于（）。
单选题下列不属于工作描述内容的项目有（）。A工作名称的分析B对员工必备条件的分析C工作关系的分析D工作职责的分析
单选题在工作信息分析中，对工作环节、人员关系与所受影响进行的分析，属于（）A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作过程分析
单选题（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A工作评价B工作设计C工作分析D工作描述