多选题特许经营企业人力资源管理的具体内容有（）A绩效评价B安全与健康C建立现代企业制度D报酬
判断题样板店的经营目标主要是盈利能力和推广价值，其次是实验和示范。A对B错
多选题特许经营对特许人的优势有（）。A不受资金限制，可以迅速扩张规模B可以降低经营费用，集中精力提高企业管理水平C可以获得政府支持，加快国际化发展战略D可以获得整体竞争优势
多选题我们在签订国内特许经营合同时，除严格遵循《商业特许经营管理条例》及其细则外，还可以同时参照我国的（）等有关法规、条例。A《商标法》B《专利法》C《反不正当竞争法》D《民法通则》
判断题资产负债表是用来反映特许经营企业某一特定时点的财务状况的一种动态报表。A对B错
多选题特许经营对特许人的劣势表现为（）。A经营受到严格约束，缺乏自主权B当发现加盟店店主不能胜任时，无法更换C公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响D特许经营的无弹性
判断题特许经营总部运营管理体系的构建模式一般是以运营管理流程为核心，连接输入和输出系统的。A对B错
判断题岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。A对B错
判断题受许人和加盟商是总部手册的主要使用者。A对B错