单选题对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按（）进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。A规定时间间隔B要求C制度D年度
单选题
对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按（）进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。
A
规定时间间隔
B
要求
C
制度
D
年度
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于质量培训，错误的是（ ）。A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督
关于质量教育培训范围，下列叙述不正确的是（ ）。A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管 理者在质量领域负有的责任B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效 益和效率C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。A、岗前B、继续C、岗前培训和继续D、岗位质量与安全培训
《民用航空电信人员执照管理规则》第三十八条规定，电信执照持照人符合（）条件，应当予以注册。A、完成规定的岗位培训B、符合本规则规定的近期经历要求C、通过所在单位组织的知识考试和技能考核，具备工作岗位应掌握的知识和技能D、所有项都是
下列哪一项不是持照人注册必须满足的条件（）A、通过所在单位组织的知识考试和技能考核，具备工作岗位应掌握的知识和技能B、符合《民用航空电信人员执照管理规则》规定的近期经历要求C、完成规定的岗位培训D、具备管理能力
单选题质量保证的组织对人员配备的要求包括所有负责对质量有影响的工作的人员（包括质保人员）应根据其特定任务所要求的学历、经验和业务熟练程度等方面进行（）。A资格审查B资格考核C业务培训D岗前教育
多选题对影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员，正确的做法是（）A按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗B明确并确保工作人员知晓本岗位的质量职责C应知晓本岗位产品和服务不满足规定或预期要求的后果D应知晓道德行为的重要性，确保质量诚信
单选题下列判断错误的是（ ）。[2006年真题]A质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值B质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行C被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
单选题关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是( )。A对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任B对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率C对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能D广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
单选题关于质量教育培训范围，下列叙述不正确的是（ ）。A对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任B对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率C对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能D广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
判断题对最高管理者（层）以及其他所有对产品和服务质量有影响的人员，按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核，并按规定要求持证上岗。A对B错