单选题()是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。A奖金B薪酬C补贴D红包

单选题
()是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。
A

奖金

B

薪酬

C

补贴

D

红包


参考解析

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相关考题:

劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。A.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益B.工资总额C.福利费D.营业盈余E.其他实物形式的劳动报酬

失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。判断对错

劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括( )。A.工资总额B.福利费C.营业盈余D.其他实物形式的劳动报酬E.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益

劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。 根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬?( ) A. 小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币B. 小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期C. 小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元收益D. 小王完成任务后又加班工作了4个小时,公司付给他400元的加班费

职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征(  )。A.目的性B.社会性C.稳定性D.规范性E.群体性

劳动力素质是指劳动者所具有的()等素质的总和A、身体素质 B、物质资本 C、劳动素质 D、文化技术素质 E、思想道德素质

如果劳动合同被确认无效,劳动者还能获得劳动报酬吗?

()是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。A、奖金B、薪酬C、补贴D、红包

劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。

失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。

劳动合同被确定无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位可以采取的做法是()。A、不支付劳动报酬B、按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬C、参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬,向劳动者支付劳动报酬D、赔偿劳动者的损失

关于劳动者权利表述错误的是()A、取得劳动报酬的权利B、劳动者有权不服从工作安排C、获得劳动安全卫生保护的权利

从量的角度看,劳动力供给是指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。

经济基础是指由社会一定发展阶段的生产力所决定的()。A、劳动者的总和B、生产资料的总和C、劳动对象的总和D、生产关系的总和

关于劳动报酬的说法错误的是()。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B、它等于工资与福利之和C、它就是劳动者的收入D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()A、不用向劳动者支付劳动报酬B、向劳动者支付劳动报酬C、支付部分劳动报酬D、可支付也可不支付劳动报酬

作业环境是指劳动者从事生产劳动的场所各种构成要素的总和。

所谓人力资源是指( )A、劳动者的物化劳动B、劳动者的劳动成果C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和D、劳动者的抽象劳动

关干劳动者基本权利的说法,下列哪个选项是不正确的()A、劳动者有获得劳动报酬的权利B、劳动者有休息的权利C、劳动者有接受职业培训的权利D、劳动者有完成生产任务的权利

单选题劳动报酬:是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。根据以上定义,下面哪种组合构成劳动报酬()A小王超额完成计件任务500件,按单价10元计,公司付给他5000元人民币B小王超额完成任务,公司除发一定数目的工资外,给了他两周的带薪假期C小王把公司发的5000元用来购买股票,获得了2000元的收益D小王完成任务后又加班工作了4小时,公司付给他400元的加班费

单选题关于劳动报酬的说法错误的是()。A它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B它等于工资与福利之和C它就是劳动者的收入D工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

单选题劳动者的基本义务包括()等。A遵守劳动纪律B获得劳动报酬C休息D休假

单选题经济基础是指由社会一定发展阶段的生产力所决定的()。A劳动者的总和B生产资料的总和C劳动对象的总和D生产关系的总和

单选题关干劳动者基本权利的说法,下列哪个选项是不正确的()A劳动者有获得劳动报酬的权利B劳动者有休息的权利C劳动者有接受职业培训的权利D劳动者有完成生产任务的权利

判断题劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,仍可以获得劳动报酬。A对B错

判断题失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。A对B错

问答题如果劳动合同被确认无效,劳动者还能获得劳动报酬吗?