单选题柜员岗位等级共设置为()个级别。A三B四C五D六

单选题
柜员岗位等级共设置为()个级别。
A

B

C

D


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我国的职业资格等级设置为五个级别,安全评价师职业资格包括其中的( )级别。A.二个B.三个C.四个D.全部

权限卡包括的基本信息有()。 A、柜员号B、卡号及网点C、岗位编号D、柜员级别E、柜员姓名

高柜区设置高级柜员和()两个岗位。A、现金柜员B、柜员C、普通柜员D、综合柜员

建设银行标准的零售网点岗位设置为:普通柜员、高级柜员、柜员主管、个人业务顾问、大堂经理、网点经理.

柜员岗位等级共设置为()个级别。A、三B、四C、五D、六

专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。A、10个B、13个C、16个

下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是()。A、专业技术岗位设置13个等级B、管理岗位设置12个等级C、工勤技能岗位设置5个等级D、普通工岗位不分等级

在满足岗位牵制及不相容原则的前提下,整合原有公私岗位,统一设置为:网点负责人、()、客户经理、产品经理、高级柜员、柜员、大堂经理八个岗位。A、营销主管B、营业主管C、营运主管D、个人业务顾问

首先建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系,然后将每一个岗位与标准进行比较,进而将其纳入合适等级的岗位评价方法称为()。

()又称为等级描述法,是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系,然后将每一个岗位与标准进行比较,进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。A、分类法B、排序法C、要素计点法D、因素分析法

以下哪一项是指柜员开展日常工作所从属的岗位()。A、柜员号B、柜组C、柜员级别D、柜员状态

对应巡视员、检测员、抢修员、支撑员每个岗位,设置了()、()和()三个技术等级,但其中巡视员岗位不设置高级技术等级。

岗位分类法的工作程序是()。A、确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——设定薪酬等级B、确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级C、定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——设定薪酬等级D、定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级

新增或修改柜员级别限额设置完毕后,柜员需执行下列哪一项交易使新增或调整的柜员级别限额生效?()A、“[311037]数据同步“B、“[311016]查询维护柜员级别限额“C、“[311004]新建柜员录入“D、“[311027]新增柜员值班信息“

办理延伸柜台业务的柜员级别应设置为()。A、一级主管兼柜员B、二级主管兼柜员C、普通柜员D、都可以

下列对于核心银行系统的柜员级别描述正确的是()A、经办类柜员的柜员级别一律为8级B、核准类柜员的柜员级别按核准点的不同,可分为2/3/5级C、经办类柜员的柜员级别可酌情设置为10级D、核准类柜员的柜员级别按核准点的不同,可分为6/8/10级

超权限设置柜员包括()A、超权限设置柜员类型B、超权限设置柜员级别C、超权限设置外围系统角色D、前后台柜员类型混设

单选题高柜区设置高级柜员和()两个岗位。A现金柜员B柜员C普通柜员D综合柜员

单选题下列对于核心银行系统的柜员级别描述正确的是()A经办类柜员的柜员级别一律为8级B核准类柜员的柜员级别按核准点的不同,可分为2/3/5级C经办类柜员的柜员级别可酌情设置为10级D核准类柜员的柜员级别按核准点的不同,可分为6/8/10级

单选题()又称为等级描述法,是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系,然后将每一个岗位与标准进行比较,进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。A分类法B排序法C要素计点法D因素分析法

单选题柜员权限设置是通过分配给柜员不同的()实现,设置柜员权限时需根据柜员执行的业务种类合理配置,()岗位不得分配给同一柜员。A权限、柜员B柜员、不同C岗位、互斥D人员、联行

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多选题超权限设置柜员包括()A超权限设置柜员类型B超权限设置柜员级别C超权限设置外围系统角色D前后台柜员类型混设

单选题以下哪一项是指柜员开展日常工作所从属的岗位()。A柜员号B柜组C柜员级别D柜员状态

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单选题新增或修改柜员级别限额设置完毕后,柜员需执行下列哪一项交易使新增或调整的柜员级别限额生效?()A“[311037]数据同步“B“[311016]查询维护柜员级别限额“C“[311004]新建柜员录入“D“[311027]新增柜员值班信息“