单选题下列关于集体合同效力的表述,正确的是()A全国性集体合同对全国范围的用人单位有效B地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效C产业(职业)的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效D企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效

单选题
下列关于集体合同效力的表述,正确的是()
A

全国性集体合同对全国范围的用人单位有效

B

地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效

C

产业(职业)的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效

D

企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效


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以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的?( )A.集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B.集体合同由工会代表职工与企业签订C.集体合同一经签订即发生法律效力D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

下列关于集体合同的说法正确的有( ).A.集体合同为法定要式合同B.集体合同应以书面形式订立C.集体合同可以分为主体和附件D.口头形式的集体合同也具有法律效力E.我国法定集体合同的附件主要是工资协议

关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是()。A.合同主体不同B.合同协调的关系不同C.合同的内容不同D.合同的效力不同

下列关于集体合同的说法中()是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位C 我国规定集体合同期限为1至3年D 工会违约的,均应承担赔偿责任

下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

下列关于集体劳动合同的表述,错误的是() A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬

以下关于集体合同的说法不正确的是( )(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

下列关于集体合同的说法正确的有( )(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集体合同可以分为主体和附件(D)口头形式的集体合同也具有法律效力(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议

下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3~5年D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

以下关于集体合同的表述,不正确的是(  )。A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C. 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D. 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

下列关于集体合同的说法不正确的是(  )。A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(  )。A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效C. 集体合同的效力包括效力范围和效力形式D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

(2015年11月)以下关于集体合同的表述,不正确的是( ) 。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

(2018年5月)下列关于集体合同的说法,不正确的是()。A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议

下列关于集体合同法律效力的叙述,错误的是()。A、单个企业签订的工资专项集体合同,其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围,远大于企业层级工资专项集体合同D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力

劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?A、签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表B、劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定C、劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D、根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的?( )A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订B、集体合同由工会代表职工与企业签订C、集体合同一经签订即发生法律效力D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是()。A、合同主体不同B、合同协调的关系不同C、合同的内容不同D、合同的效力不同

下列关于集体合同效力的表述,正确的是()A、全国性集体合同对全国范围的用人单位有效B、地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效C、产业(职业)的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效D、企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效

下列表述中,()是错误的:A、劳动法律法规的效力高于集体合同;B、企业规章制度的效力高于集体合同;C、劳动合同的效力低于集体合同;D、集体合同的效力高于企业规章制度。

下列关于工资协议的表述,说法错误的是()A、工资协议,是指专门的就工资事项签订的专项集体合同B、已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的D、双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议

对企业规章制度与集体合同的关系,下列说法不正确的是()A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据

单选题对企业规章制度与集体合同的关系,下列说法不正确的是()A集体合同的效力优先于企业规章制度B规章制度违反集体合同时,劳动行政部门有权命令变更其内容C企业规章制度的效力高于集体合同的效力D集体合同是制定企业规章制度的依据

多选题下列关于集体合同的说法中()是正确的。A集体合同的效力高于劳动合同B标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位C我国规定集体合同期限为1至3年D工会违约的,均应承担赔偿责任

单选题下列表述中,()是错误的:A劳动法律法规的效力高于集体合同;B企业规章制度的效力高于集体合同;C劳动合同的效力低于集体合同;D集体合同的效力高于企业规章制度。

多选题下列关于集体合同的说法正确的有(  )。A集体合同为法定要式合同B集体合同应以书面形式订立C集体合同可以分为主体和附件D口头形式的集体合同也具有法律效力E我国法定集体合同的附件主要是工资协议