多选题无因管理中，管理人的义务包括（）A适当管理义务B通知义务C报告义务D给付管理费用的义务
多选题
无因管理中，管理人的义务包括（）
A
适当管理义务
B
通知义务
C
报告义务
D
给付管理费用的义务
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相关考题：
无因管理行为一经发生，使会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的（ ）的义务。无因管理行为一经发生，使会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的（ ）的义务。
管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。这被称为( )。 A、不当得利B、无因管理
《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括（ ）。 A．不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形 B．董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务 C．董事、高级管理人员的禁止性行为 D．董事、监事、高级管理人员的责任追究
不适用不当得利的情形有（ ）。A.用金钱收买杀手，因未获成功而要求返还金钱B.因与某人通奸而向发现者支付保密费，后要求发现者返还C.对无因管理人支付报酬，后要求管理人返还D.附条件赠与中，因受赠人没有履行所附条件规定的义务，赠与人要求返还赠与物
下列说法中，正确的是（ ）。A.无因管理人无权要求受益人支付必要的管理费用B.管理人必须明确表示出为他人谋利益的意思方可成立无因管理C.无因管理人在管理活动中应尽必要的注意义务D.无因管理人不得向本人索取报酬
《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括（）。A、不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形B、董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务C、董事、高级管理人员的禁止性行为D、董事、监事、高级管理人员的责任追究
下列有关无因管理的说法，错误的是（）。A、无因管理人只要有认识能力即可，可以没有民事行为能力B、管理人误将自己的事务作为他人的事务进行管理，不能成立无因管理；管理人误将他人的事务作为自己的事务管理的，可以成立无因管理C、管理人为避免他人利益受损失而管理他人事务，同时也有为自己利益的动机或者自己也间接受益，不能构成无理D、无因管理人可以是限制民事行为能力人
单选题下列有关无因管理的说法，错误的是（）。A无因管理人只要有认识能力即可，可以没有民事行为能力B管理人误将自己的事务作为他人的事务进行管理，不能成立无因管理；管理人误将他人的事务作为自己的事务管理的，可以成立无因管理C管理人为避免他人利益受损失而管理他人事务，同时也有为自己利益的动机或者自己也间接受益，不能构成无理D无因管理人可以是限制民事行为能力人
判断题在无因管理中，被管理人只有权利没有义务。A对B错