判断题随着现代企业制度的逐步建立,劳动关系双方利益主体不明确。A对B错

判断题
随着现代企业制度的逐步建立,劳动关系双方利益主体不明确。
A

B


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相关考题:

按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是() A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

我国现阶段的劳动关系状况还处在不断变化过程中,具有以下特征()。 A.劳动关系主体地位初步得到确立B.劳动关系的建立初步实现契约化C.劳动关系主体的利益逐步清晰化D.劳动关系格局初步星现多元化E.劳动关系的运行初步实现市场化

关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系发生在直接的劳动过程中D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

在雇佣双方建立的劳动关系中,主体是用人单位。()

劳动法中劳动关系的特征有_______。A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系B.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系,双方之间存在从属关系E.劳动关系主体双方是平等互利的关系

劳动合同与劳动关系之间的联系体现在() A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同,才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方,在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳,是双方劳动关系得以建立的标志

劳动法具有哪些作用()A、保障劳动者的合法权益B、调整劳动关系C、加强现代企业制度的建立,促进生产力的发展D、促进社会安定团结

现代企业制度是指在市场经济体制下,以明晰企业各个利益主体的产权关系为基本内容,以确定企业的法人地位和市场主体地位为核心的一种企业制度。() 此题为判断题(对,错)。

冲突源自劳动关系主体双方( )的分歧。A.目标B.责任C.利益D.期望E.薪酬

以下有关劳动关系的说法正确的是()。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

随着市场经济下现代企业制度的建立,将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有()A、主体明晰B、地位对等C、平等竞争D、利益多元E、统一计划

()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度

转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长

由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是()A、利益冲突型的劳动关系,又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系

公司是现代企业制度的主要形式,是市场经济的主体,公司的运作仅涉及股东的利益,不影响社会公众的利益。

强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A、利益一体化的劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型的劳动关系D、利益一体型的劳动关系

在现代企业制度中,企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订()而确立的。

劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是()A、不同群体在利益上维持均衡B、各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C、劳动关系双方作为利益主体,被独立和区别开来。D、劳动关系多元化

随着现代企业制度的逐步建立,劳动关系双方利益主体不明确。

填空题在现代企业制度中,企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订()而确立的。

多选题随着市场经济下现代企业制度的建立,将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有()A主体明晰B地位对等C平等竞争D利益多元E统一计划

多选题以下有关劳动关系的说法正确的是()。A劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D劳动关系主体双方有统一的经济利益E劳动关系发生在直接的劳动过程中

单选题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作,主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制,来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是()。A利益一体化的劳动关系B利益协调型劳动关系C利益冲突型的劳动关系D利益一体型的劳动关系

多选题转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()A经济利益仍然是劳动关系的核心B劳动关系主体双方力量不均衡C劳动关系协调机制有效性不够D劳动争议案件急剧增长

单选题关于劳动关系主体,以下说法不正确的是()A劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C劳动关系发生在直接的劳动过程中D劳动关系主体双方有统一的经济利益

单选题劳动关系由利益一体型向利益协调型转变过程发展最突出、变化最大的是()A不同群体在利益上维持均衡B各群体应将各自的利益追求限定在双方继续合作的程度之内C劳动关系双方作为利益主体,被独立和区别开来。D劳动关系多元化