单选题下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）A计划生育补贴B丧葬抚恤救济费C生活困难补助费D出差费
单选题
下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）
A
计划生育补贴
B
丧葬抚恤救济费
C
生活困难补助费
D
出差费
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相关考题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（ ）。A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E.用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费D:法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E:因职员违反公司规定
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费C、法院判决、裁定中要求代扣的赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（）。A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
多选题下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A用人单位代扣代缴劳动者个人所得税B用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
单选题下列关于职工福利费支付范围的说法中，错误的是（ ）。A用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围
多选题有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.A用人单位代扣代缴的个人所得税B法院判决、裁定中要求代扣的抚养费C法院判决、裁定中要求代扣的赡养费D法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
多选题用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ）。[2012年11月四级真题]A用人单位代扣代缴的个人所得税B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用E由劳动者个人额外收入的各项社会保险费用
多选题下列项目中，用人单位可以从劳动者工资中依法代扣的是（）A个人所得税B应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求劳动者代扣的抚养费、赡养费D劳动者应缴纳的房屋水电气费