判断题实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。A对B错
判断题
实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
下列有关股票期权的行权价的表述，不正确的是( )。A．低于现价对经理班子会产生更大的压力B．高于现值也称现值不利法C．一般来说，激励型期权的执行价格，不能低于股票期权授予日的公平市场价格D．股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种
下列关于股票期权的说法，正确的是（ ）。A.股票期权是以股票为标的资产的期权B.股票看涨期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格买入确定数量股票的权利C.股票看跌期权给予其持有者在未来确定的时间，以确定的价格卖出确定数量股票的权利D.目前．我国设计的期权都是欧式期权
假设某投资者持有50000股甲股票，相应的个股期权的合约单位为10000股。该投资者看好该股票的长期前景，但预计短期内不会有较大涨幅。如果该投资者希望在继续持有股票的同时获取额外的收益，则其可以进行的操作是（）。A、备兑开仓5张甲股票的行权价较高的短期认购期权B、备兑开仓10张甲股票的行权价较高的短期认购期权C、备兑平仓5张甲股票的行权价较高的短期认购期权D、备兑平仓10张甲股票的行权价较高的短期认购期权
下列有关股票期权的行权价的表述，错误的是（）。A、低于现价对经理班子会产生更大的压力B、高于现值也称现值不利法C、一般来说，激励型期权的执行价格，不能低于股票期权授予日的公平市场价格D、股票期权的行权价有低于现价、高于现值和等于现值三种确定方式
股票期权的形式多种多样。某公司于1997年1月授予其首席执行官和其他74名高管一笔股票期权，施权价是每股105美元，条件是公司股价在2002年以前至少有5天达到150美元，这种股票期权是属于（）。A、股票升值权B、虚拟股票C、限制性股票期权D、股份期权
单选题关于股票期权的说法，错误的是（ ）。A股票期权是一种权利而不是一种义务B收益人既可以购买公司股票，也可以不买C股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值D股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的
单选题股票期权的形式多种多样。某公司于1997年1月授予其首席执行官和其他74名高管一笔股票期权，施权价是每股105美元，条件是公司股价在2002年以前至少有5天达到150美元，这种股票期权是属于（）。A股票升值权B虚拟股票C限制性股票期权D股份期权