通过历史文献分析来探究政策背景及因果关系,判断政策问题发展的脉络和规律,进而了解政策问题历史与现实的关系。这属于() A、公共政策的可行性分析B、价值分析C、历史分析D、比较分析
根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（ ）A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率法D.回归分析法
（ ）是运用数理的工具和方法，把历史的数据放入坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据和历史变化规律预测未来的趋势。A．对比分析法B．因果分析法C．相关分析法D．趋势分析法
()通常是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。 A.定性分析方法B.总量分析法C.比较分析法D.比率分析法
在资产配置基本方法中，（ ）假定未来与过去相似，以长期历史数据为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益。 A．历史数据法 B．历史观察法 C．系列数据法 D．情景分析法
根据房地产价格的历史数据,通过统计分析,可以判断该类房地产目前的价格或未来一定时日的价格。这就是长期趋势法的理论依据。() 此题为判断题(对，错)。
根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是( )。A．转换比率分析法B．企业人员判断法C．德尔菲法D．一元回归分析法
历史数据法和情景综合分析法的主要特点资产配置的历史数据法假定未来与过去相似，以（ ）历史数据为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益。A．短期B．长期C．即期D．远期
以下关于历史数据法和情景综合分析法的对比中，正确的有（）。A.划分系统风险和非系统风险采用的是历史数据法B.历史数据法假定未来与过去相似，以长期历史数据为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益C.历史数据法和情景综合分析法是贯穿资产配置过程的两种主要方法D.更复杂的历史数据法不可以结合不同历史时期的经济周期进行进一步分析
运用数理的工具和方法，把历史数据放人坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据的历史变化规律预测未来的趋势是A.相关分析法B.模型分析法C.比例分析法D.趋势分析法
对企业历史数据的分析目的就在于判断企业现时经营状况和预测未来的经营状况是向好的趋势发展还是向差的方面转变。
政策分析人员根据目前的和历史的数据来判断未来社会状况的方法称（）A、直观预测B、外推预测C、理论预测D、判断预测
试验的次数是人为控制的，通过分析事件的历史数据来确定未来事件发生的概率，这种方法算出的概率称为（）。
（）是根据历史数据去找出事物随时间发展的轨迹，并用以预测未来发展状况的定量分析方法。A、时间序列分析法B、回归分析法C、组合模型分析法D、德尔菲法
运用数理的工具和方法，把历史数据放人坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据的历史变化规律预测未来的趋势是（ ）。A、相关分析法B、模型分析法C、比例分析法D、趋势分析法
根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）。A、管理人员判断法B、德尔菲法C、转换比率分析法D、分析法
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（ ）。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。A、定性分析方法B、总量分析法C、比较分析法D、比率分析法
在资产配置基本方法中，（）假定未来与过去相似，以长期历史数据为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益。A、历史数据法B、历史观察法C、系列数据法D、情景分析法
单选题通常是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。（）A定性分析方法B总量分析法C比较分析法D比率分析法
单选题（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。A定性分析方法B总量分析法C比较分析法D比率分析法
单选题运用数理的工具和方法，把历史数据放人坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据的历史变化规律预测未来的趋势是（ ）。A相关分析法B模型分析法C比例分析法D趋势分析法
单选题()是根据历史数据去找出事物随时间发展的轨迹，并用以预测未来发展状况的定量分析方法。A时间序列分析法B回归分析法C组合模型分析法D德尔菲法
单选题在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。A德尔菲法B管理人员判断法C一元回归分析法D转换比率分析法
判断题对企业历史数据的分析目的就在于判断企业现时经营状况和预测未来的经营状况是向好的趋势发展还是向差的方面转变。A对B错
判断题分析预测根据各种数据的历史发展和风险分析，对确保政策的制定、执行和完善提供了定量性的依据。A对B错
单选题根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）。A管理人员判断法B德尔菲法C转换比率分析法D分析法