激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。A．物质激励和精神激励B．他人激励和自我激励C．正向激励和负向激励D．以上选项都不对
从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励
从内容上划分,精神激励包括这样几个具体的方面,不包括() A、文化激励B、环境激励C、成就激励D、股票期权此题为单项选择题。
从内容和重点上我们可以把质量管理标准划分成和()两种类型。
激励从形式可划分为（）。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励
心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是（）A、纸笔测试B、个性测验C、投射法D、心理试验法
从内容和重点上我们可以把质量管理标准划分成认证标准和（）两种类型。
按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。A、物质激励B、精神激励C、正激励D、情感激励
幼儿园工作总结有以下常见的类型（）A、从内容上可以将总结划分为全面性工作总结和专题性工作总结B、从时间上可将总结划分为年度、学期和月工作总结C、从部门上可将总结划分为全园性工作总结、部门性工作总结和个人工作总结D、从空间上总结分为地点和任务
领导艺术的类型，从领导事务的类别上进行划分，有（）。A、领导用人艺术B、领导激励艺术C、领导关系的处理艺术D、领导运时与开会艺术
从内容上划分，精神激励包括这样几个具体的方面，不包括（）。A、文化激励B、环境激励C、成就激励D、股票期权
从类型分，行为激励理论包括（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、综合型激励理论D、心理激励理论
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式
根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。A、挫折理论B、强化理论C、成就需要理论D、公平理论
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A、物质激励B、外在激励C、精神激励D、内在激励
填空题从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
填空题从内容和重点上我们可以把质量管理标准划分成和（）两种类型。
单选题人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A激励的方式B激励的内容C激励的效果D激励的形式
多选题领导艺术的类型，从领导事务的类别上进行划分，有（）。A领导用人艺术B领导激励艺术C领导关系的处理艺术D领导运时与开会艺术
填空题从内容和重点上我们可以把质量管理标准划分成认证标准和（）两种类型。
多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
多选题从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
多选题按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。A物质激励B精神激励C正激励D情感激励
单选题根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。A挫折理论B强化理论C成就需要理论D公平理论