单选题领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力,其重要性不言而喻。A决断力B前瞻力C控制力D影响力

单选题
领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力,其重要性不言而喻。
A

决断力

B

前瞻力

C

控制力

D

影响力


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完善领导干部选拔任用标准和机制,切实把法治思维和法治能力强、意识突出干部选拔到教育行政部门、学校的领导岗位上来。() 此题为判断题(对,错)。

领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。 A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力

干部管理体制即有关干部管理机构设置和管理权限的划分,以及确定干部工作()方面的制度。 A.选拔、任用、考核等办事规程B.领导关系和管理关系C.干部管理的具体规章制度D.监督和管理

党委(党组)、政府以及党委和政府和职能部门领导班子、领导干部在党风廉政建设中要标本兼治,综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。(判断题)

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下列关于领导陈述正确的是哪些选项?Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命,即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。A.Ⅰ、Ⅱ和ⅢB.Ⅰ、Ⅱ和ⅣC.Ⅰ、Ⅳ和ⅤD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

组织部门干部选拔任用工作内部监督,是指在()领导下,干部监督机构和干部工作机构分工协作,相互配合,共同把关,强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督。A、组织部门主要负责人B、部务会C、分管干部工作的副书记D、组织部门集体班子

贺国强同志指出要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题,他这样强调的目的是()A、促使党员领导干部正确对待自身的进退留转,正确处理对于干部的选拔使用,坚持党的干部路线和用人标准,严格按条件和程序选拔任用干部。B、坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等不良风气。C、促使党员领导干部秉公办事、不徇私情,严格要求亲属及身边工作人员。

党内监督在本质上是通过自身的力量对()进行必要的限制。A、党的组织、党员和领导干部的作风B、党的组织、党员和领导干部思想C、党的组织、党员和领导干部所掌握的权力D、党的组织、党员和领导干部的行为

领导()能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中,最需要领导关注的是组织制度,主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。A、信息控制B、冲突控制C、干部控制D、规范控制

领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力,其重要性不言而喻。A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力

各级党委、纪委怎样通过信访处理,对下级党组织和领导干部实施监督

加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督,特别是对“()”的监督。

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选人用人必须强化组织部门的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作监督制度,确保每个环节都规范操作。()

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《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据宪法和有关法律、法规制定的。

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单选题科学衡量绩效,是()和管理监督领导干部的基础与前提.A选拔任用B晋升C管理

单选题领导()能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中,最需要领导关注的是组织制度,主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。A信息控制B冲突控制C干部控制D规范控制

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