单选题2015年1月，某寿险公司为促进银行保险业务的发展，实现开门红，可使用的营销方法是（）。A抽奖B送保险C送抱枕D邀请专家讲解产品
单选题
2015年1月，某寿险公司为促进银行保险业务的发展，实现开门红，可使用的营销方法是（）。
A
抽奖
B
送保险
C
送抱枕
D
邀请专家讲解产品
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下关于银行保险在保险公司的地位与作用说法中，不正确的是()。A、保险公司能共享银行的渠道资源和地缘优势B、我国各寿险公司特别是中小公司主要依托银保渠道实现保费突破C、保险公司在发展银行保险业务过程中，并未借助银行良好的公众形象和品牌优势D、银行保险加强了银行、保险公司间的沟通交流
下列关于我国市场主体经营意外伤害保险业务资格的说法，（）项是正确的。A.仅有寿险公司可以经营意外伤害保险业务B.仅有非寿险公司可以经营意外伤害保险业务C.2002年，《保险法》修正后，寿险公司和非寿险公司可以同时经营意外伤害保险业务D.一直以来，我国寿险公司和非寿险公司都可以经营意外伤害保险业务
在某寿险公司三季度的营销经营分析会上，公司系统总结了三季度以来的工作成绩，并对四季度的营销工作进行了安排部署：一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作，为来年开门红做准备;二是积极开展主顾开拓和增员工作，调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。有人对于公司提前三个月进行新产品预热表示不理解，以下说法错误的是( )。A.产品上市是一个系统性工程，需要多方面前期准备B.产品运作能力是寿险公司营销管理水平的重要体现C.产品跟踪评估不属于产品上市工作的范畴D.各级培训是产品上市前的重要准备工作
寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”，并称之为“营销基本公式”。关于营销基本公式，以下说法错误的是( )。A.营销基本公式是对保费来源的细化分解B.营销基本公式明确了营销工作的基本着力点C.营销基本公式仅供公司营销管理使用，对营销员没有意义D.可以根据该公式将营销工作分解为人力发展管理、活动管理和培训管理
寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的，因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的，根据保费的产出过程，可以将营销管理内容分解为( )。A.人力发展×活动管理×技能训练B.业务发展×活动管理×技能训练C.业务发展×保单管理×技能训练D.人力发展×保单管理×技能训练
关于手续费及佣金支出的表述中，正确的是( )。A.寿险公司直销保险业务也可对外支付代理手续费B.已支付佣金的营销业务也可同时支付代理手续费C.寿险公司可从保费中直接扣除给保险代理人的佣金D.寿险公司支付代理手续费需采用转账形式
寿险公司内部控制评价的目标是（）A、促进寿险公司强化内部控制意识，建立健全内部控制机制，严格落实各项控制措施，确保内部控制体系有效运行。 B、促进寿险公司提高风险管理水平，推动其实现发展战略和经营目标。 C、促进寿险公司增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。 D、促进寿险公司严格遵守国家法律法规、中国保监会的监管要求和寿险公司审慎经营的原则。
在某寿险公司三季度的营销经营分析会上，公司系统总结了三季度以来的工作成绩，并对四季度的营销工作进行了安排部署：一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作，为来年开门红做准备；二是积极开展主顾开拓和增员工作，调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。经营分析会上，总经理语重心长地告诉大家，“保费收入名义上依靠营销员，但从某种意义上更要依靠内勤员工”，这句话该如何理解（）A、寿险公司需要依靠内勤直接销售保单B、该公司计划将营销员全部转成内勤员工C、后台管理与支持很大程度上影响寿险营销工作的绩效D、营销工作与后台管理分属不同的管理条线，不应混为一谈
在某寿险公司三季度的营销经营分析会上，公司系统总结了三季度以来的工作成绩，并对四季度的营销工作进行了安排部署：一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作，为来年开门红做准备；二是积极开展主顾开拓和增员工作，调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。 经营分析会特别强调了新产品的市场细分，一般来讲，寿险产品的市场细分包括（） ①地理细分 ②人文细分 ③心理细分 ④行为细分A、①②B、①②③C、①③④D、①②③④
在某寿险公司三季度的营销经营分析会上，公司系统总结了三季度以来的工作成绩，并对四季度的营销工作进行了安排部署：一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作，为来年开门红做准备；二是积极开展主顾开拓和增员工作，调整队伍结构以为开门红做客户和人力储备。经营分析会决定，新产品主要在银行保险渠道进行销售，从渠道分类看，该渠道属于（）A、个人代理渠道B、雇员直销渠道C、兼业代理渠道D、专业代理渠道
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。A、寿险顾问路线B、专业销售人员路线C、营销管理路线D、专业销售与管理路线
寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的，因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的，根据保费的产出过程，可以将营销管理内容分解为（）。A、人力发展×活动管理×技能训练B、业务发展×活动管理×技能训练C、业务发展×保单管理×技能训练D、人力发展×保单管理×技能训练
寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”，并称之为“营销基本公式”。关于营销基本公式，以下说法错误的是（）。A、营销基本公式是对保费来源的细化分解B、营销基本公式明确了营销工作的基本着力点C、营销基本公式仅供公司营销管理使用，对营销员没有意义D、可以根据该公式将营销工作分解为人力发展管理、活动管理和培训管理
某寿险公司拟在2015年6月举办一个高端养老产品说明会，甲某、乙某、丙某均为公司的个险营销员，丁某为该寿险公司的正式员工。该寿险公司拟办的产品说明会可以具体由（）具体负责。A、甲某B、丁某C、甲某、乙某和丙某D、甲某、乙某、丙某和丁某四人
寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人，预测本期人均保费为10000元，本期有效保单应收保费为4500万元，预测本期保单继续率为90％。根据上述资料回答相关问题。 本期人力的预测应该考虑的因素包括（）。 ①上期的寿险营销员人数 ②本期营销员的增员计划 ③本期营销员的预期留存率 ④不同区域寿险营销员的生产率A、①②B、②③④C、①③④D、①②③④
现行针对银行代理渠道的法律、部门规章及规范性文件有很多。其中（）是目前针对银行代理渠道的较为全面的监管规定，对银行代理保险业务的各个环节进行了系统性规范。A、《关于加强银行代理寿险业务结构调整，促进银行代理寿险业务健康发展的通知》B、《保险法》C、《商业银行代理保险业务监管指引》D、《关于规范银行代理保险业务的通知》
单选题寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。A寿险顾问路线B专业销售人员路线C营销管理路线D专业销售与管理路线
多选题寿险公司内部控制评价的目标是（）A促进寿险公司强化内部控制意识，建立健全内部控制机制，严格落实各项控制措施，确保内部控制体系有效运行。B促进寿险公司提高风险管理水平，推动其实现发展战略和经营目标。C促进寿险公司增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。D促进寿险公司严格遵守国家法律法规、中国保监会的监管要求和寿险公司审慎经营的原则。
单选题以下关于银行保险在保险公司的地位与作用说法中，不正确的是（）。A保险公司能共享银行的渠道资源和地缘优势B我国各寿险公司特别是中小公司主要依托银保渠道实现保费突破C保险公司在发展银行保险业务过程中，并未借助银行良好的公众形象和品牌优势D银行保险加强了银行、保险公司间的沟通交流
单选题2015年1月，某寿险公司为促进银行保险业务的发展，实现开门红，可使用的营销方法是（）。A抽奖B送保险C送抱枕D邀请专家讲解产品