不定项题劳动关系氛围影响的因素包括（ ）。A社会因素B组织因素C自然因素D个体因素
不定项题
劳动关系氛围影响的因素包括（ ）。
A
社会因素
B
组织因素
C
自然因素
D
个体因素
参考解析
解析：
相关考题：
单选题关于同工同酬的说法正确的是（）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
多选题X效率理论提出的命题或假设包括（ ）。A生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器B任何个人都只是有限理性的，而非完全理性C劳动者的行为取决于他们受到的压力D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域E企业与员工的利益总是一致的
多选题用人单位有下列( )行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的B安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的C安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的D安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的E女职工生育享受产假少于60天的
多选题平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：A消除了传统绩效考核方法财务指标单一考核指标的局限性B是考核系统与管理系统的完美结合C以顾客为导向，缩短反应时间，提高质量，重视团队合作D是一个基于战略的绩效考核系统，发展和强化了战略管理系统E防止了次优化行为
单选题下列关于工作时间的说法中，正确的是（ ）。A企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费B企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C用人单位延长工作时间每日不得超过8小时D用人单位应当保证劳动者每周休息二日
多选题关于薪酬的说法，正确的是（ ）。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C从时间维度来讲，奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
多选题有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（）A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员、B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
单选题下列各项不属于人员需求分析的内容的是（ ）。A工作绩效评估B人员能力C培训开发调查D外部人员的供给量