多选题军官履行（）赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和荣誉。A宪法B民法C刑法D法律
多选题
军官履行（）赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和荣誉。
A
宪法
B
民法
C
刑法
D
法律
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(2016年)下列哪一项不属于合规管理部门的独立性（ ）A.合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或者其他正式文件中予以规定B.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突C.合规管理部门拥有完善的规章制度D.合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应 的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员
合规管理部门的独立性主要包括（ ）。Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定Ⅱ.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突Ⅲ.应由一名集团合规官或合规负责人全面负责协调银行的合规风险管理Ⅳ.合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
合规管理部门的独立性包含的要素有（ ）。Ⅰ．合规管理部门在公司内部享有正式地位Ⅱ．有一名负责合规公司高管Ⅲ．合规部门职员的合规职责与其所承担的任何其他职责不存在的利益冲突Ⅳ．合规管理部门员工履行职责能够获取和接触必需的信息和人员A.ⅠB.Ⅰ、ⅡC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
合规管理部门的独立性主要要素是（ ）。Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定;Ⅱ.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突Ⅲ.合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员。Ⅳ.合规人员在对业务部门进行核查时，应当坚持统一标准来对违规行为风险进行评估和报告。A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.B.Ⅰ.Ⅱ.ⅣC.Ⅱ.Ⅲ.ⅣD.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
期权的卖方（）。A.享有在规定的时间内履行期权的权利B.承担在规定的时间内履行期权的义务，也享有相应的权利C.承担在规定的时间内履行期权的义务，但不享有相应的权利D.不承担在规定的时间内履行期权的义务，也不享有相应的权利
各级政治机关管理军官休假、探亲工作，应履行（）职责A、根据部队工作安排和军官实际情况，制定军官休假、探亲计划B、办理军官休假、探亲的审批呈报工作C、检查军官休假、探亲计划执行情况D、报销军官探亲差旅费
纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段，必须从（）上来把握，在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中，始终做到讲政治、顾大局。A、政治和全局B、党纪和党规C、执纪和监督D、教育和管理
从法律和道德的双重角度看，公务员具有双重身份即（）。A、普通公民，他享有宪法和法律赋予的权力B、法人，他享有宪法和法律赋予的各种权力与义务C、行使权力的人，他应当按照宪法和法律的规定来履行职责D、公仆，他应当不计个人得失全身心投入到国家权力的施行之中
在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）A、履行职责是对任职人员的基本要求B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证D、A和BE、A和B和C
下列各项中，注册会计师在评价内部审计的客观性时需要考虑的是（）A、内部审计的活动是否经过适当的监督和复核B、被审计单位是否存在有关内部审计人员的任用和培训政策C、内部审计是否具有与其履行职责相应的组织地位D、被审计单位是否存在适当的审计手册
单选题纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段，必须从（）上来把握，在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中，始终做到讲政治、顾大局。A政治和全局B党纪和党规C执纪和监督D教育和管理
多选题各级政治机关管理军官休假、探亲工作，应履行（）职责A根据部队工作安排和军官实际情况，制定军官休假、探亲计划B办理军官休假、探亲的审批呈报工作C检查军官休假、探亲计划执行情况D报销军官探亲差旅费
单选题期权的卖方（ ）。[2014年11月真题]A享有在规定的时间内履行期权的权利B承担在规定的时间内履行期权的义务，也享有相应的权利C承担在规定的时间内履行期权的义务，但不享有相应的权利D不承担在规定的时间内履行期权的义务，也不享有相应的权利
单选题关于合规管理部门的独立性，说法错误的是（）。A合规管理部门在公司内部享有非正式的地位B在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突C合规管理部门的独立，实质上就是“人”的独立性D合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员