下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。A．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计B．现代的组织设计理论是动态的C．组织结构是实现组织目标的一种手段D．是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计E．是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计
()形象目标是组织的公共关系总体目标。 A.领导B.员工C.组织D.企业文化
与企业不同，社会组织多为非营利性组织，它追求的是社会目标，而不是利润目标。()
企业组织设计的根本目的是()。A:满足企业客户的需求B:保证企业员工数量的增加C:保证企业总经理目标的实现D:保证企业目标的实现
IT治理确保组织的IT战略符合于（）A、企业目标B、IT目标C、审计目标D、控制目标
商业企业组织机构是实现企业目标的（）保证。A、组织B、行政C、权力D、物质
企业是一种特殊的组织，同样，它们也有其不同的目标，我们将其称为企业目标。
运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）A、员工个人目标与组织目标B、工作分析与员工发展C、工作分析与企业发展目标D、员工发展与组织战略
组织文化的精神层中，最核心的是（）。A、企业目标B、企业哲学C、企业精神D、企业道德
属于企业变革的外部驱动因素的是（ ）A、企业目标的选择与修正B、组织职能的转变C、组织目标与个人之间的矛盾D、技术
企业管理的目标是（）A、达到组织的预定目标B、进行计划、组织、领导和控制C、对企业的资源进行合理配置D、实现企业价值的最大化
企业能力是企业拥有的实现组织目标所需的知识和技能，是决定企业异质性的根本。
企业管理中，（）是组织将个体凝聚成整体的方法。A、加大精神投入B、加强对员工培训C、将个人目标与组织目标关联D、提高企业利润
（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。A、组织职能B、计划职能C、指挥职能D、控制职能
从目标的层次性看，（）的目标是组织或企业作为自身生存或发展的目标。
部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。A、个体目标B、整体目标C、部门目标D、政府目标
（）是企业文化的核心。A、组织规范B、组织目标C、组织形象D、组织精神
企业目标为企业决策指明了方向，是企业（组织）计划的重要内容，也是衡量企业经营思路（组织实际绩效）的标准。
企业组织设计的根本目的是（ ）A、满足企鱼客户的需求B、保证企业员工数量的增加C、保证企业总经理目标的实现D、保证企业目标的实现
企业组织是为实现企业的战略目标服务的，因此在组织结构的设计时应坚持战略导向原则。
判断题企业是一种特殊的组织，同样，它们也有其不同的目标，我们将其称为企业目标。A对B错
单选题属于企业变革的外部驱动因素的是（ ）A企业目标的选择与修正B组织职能的转变C组织目标与个人之间的矛盾D技术
单选题组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A企业的目标B战略目标C组织的目标D个人目标
单选题（）是企业文化的核心。A组织规范B组织目标C组织形象D组织精神
单选题霍桑试验表明（）。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在
单选题企业组织设计的根本目的是()A满足企业客户的需求B保证企业员工数量的增加C保证企业总经理目标的实现D保证企业目标的实现
单选题企业管理的目标是（）A达到组织的预定目标B进行计划、组织、领导和控制C对企业的资源进行合理配置D实现企业价值的最大化