判断题选择组织价值观要立足于本组织的具体特点。A对B错

判断题
选择组织价值观要立足于本组织的具体特点。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

价值观在管理中应用应该()。 A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设,建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体

项目组织是如何选择组织结构?( ) A. 要充分考虑项目的具体特性、各种组织方式的特点以及公司的文化氛围等,然后作出最合适的选择B. 项目组织结构形式大致上有职能式、项目式和矩阵式等组织形式C. 在具体的选择中不可采用混合形式D. 选择项目的组织结构,即要解决项目与公司的关系问题

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。() 此题为判断题(对,错)。

组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()

优质的企业价值观应立足于()这一基础的企业责任意识。 A、民生B、以人为本C、社会贡献D、发展

组织文化的核心是( )。A.以人为本B.组织的价值观C.软性管理D.增强群体凝聚力E.组织的调适功能

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

组织文化的核心的是()A、组织的价值观B、组织的凝聚力C、组织的独特性D、以人为本E、组织的高智慧

各级组织实施业务训练必须().A、深化训练改革B、要立足于灭火救援对象C、要结合实际D、要强化安全

关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观

组织文化创建的具体原则包括()A、确立组织价值观B、重视组织人员的培育,创造以人为本的组织文化C、注意适应组织的外部环境D、树立典型与英雄榜样E、促进组织文化与组织战略统一

在沟通活动中,倾听重要十分重要的。倾听的具体过程是:()A、选择-感知-组织-解释或理解B、组织-选择-感知-解释或理解C、感知-选择-组织-解释或理解D、解释或理解-组织-感知-选择

选择正确的组织价值标准要注意的问题有()A、组织价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点B、组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向C、要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度,使之与本组织员工的基本素质相和谐D、选择组织价值观要发挥员工的创造精神,认真听取员工的各种意见

选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

选择组织价值观要立足于本组织的具体特点。

价值观在管理中的应用有()。A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力

组织文化创建的具体原则不包括()A、确立组织价值观B、重视组织人员的培育,创造以人为本的组织文化C、注意适应组织的外部环境D、强调组织文化的主体性,建设有特色的组织文化

多选题各级组织实施业务训练必须().A深化训练改革B要立足于灭火救援对象C要结合实际D要强化安全

单选题组织文化创建的具体原则不包括()A确立组织价值观B重视组织人员的培育,创造以人为本的组织文化C注意适应组织的外部环境D强调组织文化的主体性,建设有特色的组织文化

判断题选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错

填空题组织价值观和组织文化要体现组织的______,______,_______

单选题组织文化的核心的是()A组织的价值观B组织的凝聚力C组织的独特性D以人为本E组织的高智慧

多选题组织文化创建的具体原则包括()A确立组织价值观B重视组织人员的培育,创造以人为本的组织文化C注意适应组织的外部环境D树立典型与英雄榜样E促进组织文化与组织战略统一

多选题价值观在管理中的应用有()。A组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体系C管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D价值观可提高组织的凝聚力

单选题()使组织独具特色,区别于其他组织。A以人为本B知识管理C组织文化D价值观