问答题经济补偿有上限规定吗?
问答题
经济补偿有上限规定吗?
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,可以适用终局裁决的经济补偿包括()。A.竞业限制期限内给予的经济补偿B.双方当事人自行约定的经济补偿C.解除劳动合同的经济补偿D.终止劳动合同的经济补偿
非全日制用工不是可以订立口头劳动合同吗?而且也不用经济补偿的吗? 老赵因工作较忙无暇打理家务,遂与张某口头约定,由张某每周来老赵家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后老赵感觉张某整理家务比较马虎,遂通知张某解除约定,张某要求老赵多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有()A.老赵可以与张某订立口头劳动合同B.老赵可以与张某约定试用期C.工资支付标准及结算周期符合规定D.张某可以要求经济补偿
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,可以适用终局裁决的经济补偿包括()。A、竞业限制期限内给予的经济补偿B、双方当事人自行约定的经济补偿C、解除劳动合同的经济补偿D、终止劳动合同的经济补偿
单选题用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。A经济补偿标准的50%以上100%以下B经济补偿标准的1倍C经济补偿标准的2倍D经济补偿标准的2倍加经济补偿
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