单选题与机构的管理部门制定目标的职责密切相关的计划类型是()A长期计划B中期计划C年度计划D短期计划

单选题
与机构的管理部门制定目标的职责密切相关的计划类型是()
A

长期计划

B

中期计划

C

年度计划

D

短期计划


参考解析

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下列不属于合规管理部门职责范围的是()。A.合规监测B.合规培训C.合规政策的制定D.合规管理计划的制定与执行

以下哪个不属于合规管理部门的职责()。A.合规计划的制定与执行B.合规审核C.合规性审计D.合规培训

人力资源计划包括()。A、项目角色与职责记录B、项目组织机构图C、人员招募和遣散时间表D、培训需求E、为人员制定健全的医保计划

在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划C.参与考核者的培训D.保存考核的结果

以下不属于合规管理部门的基本职责的是()。A.设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则B.保持与监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况C.协助相关培训和教育部门对员工合规培训D.制定并执行风险为本的合规管理计划

下列不属于商业银行合规管理部门职责的是( )。A.保持与监管机构日常的工作联系B.制定合规管理计划C.协助前台部门营销客户D.评价商业银行各项政策的合规性

制定压力管道定期检验计划,是检验机构的职责,与使用单位无关。A对B错

组织实施工地或班组培训计划,制定班组和个人的学习计划和学习内容属于()。A、项目部职责B、培训机构职责C、工地及班长职责D、企业培训主管部门的职责

按照职业健康安全管理体系的实施要求,下列哪些要素的活动需要建立并保持程序()。A、管理评审活动B、机构与职责的确定C、目标的制定与传达D、审核活动

按照GB/T28001-2011要求,下列哪些要素的活动需要建立并保持程序()。A、管理评审活动B、机构与职责的确定C、目标的制定与传达D、审核活动

确定完成目标的()的主要依据是各机构的职责,人员素质和计划的内容。A、机构和人员B、措施与步骤C、时间与顺序D、约束条件

在社会服务机构计划中与战略层的管理部门制定目标的职责密切相关的是()。

制定本机构药品处方集和基本用药供应目录是()A、药事管理与药物治疗委员会(组)的职责B、医疗机构制剂室的职责C、医疗机构药师的职责D、医疗机构临床医师的职责

制定审核计划是()的职责A、认证机构B、受审核方C、审核组长D、以上都是

与机构的管理部门制定目标的职责密切相关的计划类型是()A、长期计划B、中期计划C、年度计划D、短期计划

目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A、计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B、程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D、目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

制定压力管道定期检验计划,是检验机构的职责,与使用单位无关。

制定本机构药品处方集和基本用药供应目录是()A、药事管理与药物治疗学委员会(组)的职责B、医疗机构制剂室的职责C、医疗机构药师的职责D、医疗机构临床医师的职责

单选题目标管理的程序一般包括()三个阶段实施,进行成果的检查与考核。A计划的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核B程序的制定与展开,程序的组织与实施,程序的实施与考核C目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的实施与考核D目标的制定与展开,计划的组织与实施,成果的实施与考核

单选题制定审核计划是()的职责A认证机构B受审核方C审核组长D以上都是

填空题在社会服务机构计划中与战略层的管理部门制定目标的职责密切相关的是()。

判断题制定压力管道定期检验计划,是检验机构的职责,与使用单位无关。A对B错

单选题下列不属于商业银行合规管理部门职责的是( )。A建立全面风险管理体系B制定合规管理计划C保持与监管机构日常的工作联系D评价商业银行各项政策的合规性

判断题在固定资产管理中,负责年度投资计划的制定是实物管理部门的职责。()A对B错

多选题项目内部控制的基本任务包括(  )。A制定项目建设的目标与计划B明确项目组织的职责划分和权限C监督项目内部控制目标的实施D制定内部控制政策与程序E分析内部控制结果

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多选题总行机构业务部是机构客户人民币大额存单的产品与营销管理部门,主要负责以下工作()。A制定机构客户人民币大额存单的各项制度,指导分行开展产品营销推广工作B分配条线机构客户人民币大额存单发行额度,制定年度发展战略、销售计划及分行定价授权方案,协助总行统筹管理部门制定全行机构客户人民币大额存单业务发行计划C负责机构客户人民币大额存单产品研发和设计D开展机构客户人民币大额存单业务市场需求调研