问答题试述承诺的迟到。
问答题
试述承诺的迟到。
参考解析
解析：
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公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出：A．小刘从未迟到过B．其他员工没有拿到奖金C．公司有人没在承诺书上签字D．迟到的人不是该公司的正式员工
根据合同法律制度的规定，下列有关承诺的迟延与迟到的说法中正确的有（）。A.受要约人超过承诺期限发出承诺的，为迟延承诺B.迟延的承诺一般视为新要约C.迟到的承诺一般为有效的承诺D.迟到的承诺一般视为新要约
集训队教练宣称，只要集训队全体队员都在承诺书上签名，那么，如果有训练迟到的情况，则全部队员都要接受惩罚。结果训练时仍然有人迟到，但队长没有接受惩罚。根据以上情况可以得知：A.迟到的人是队长本人B.集训队多数人没有迟到C.集训队有人没有在承诺书上签名D.集训队没有人在承诺书上签名
下列关于承诺的说法中，不正确的有 （ ）A.承诺可以撤销，但不可以撤回B.承诺可以默示的方式做出 C.承诺的迟到当然无效D.承诺迟延,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约 E.要约人可以决定是否接受迟到及迟延的承诺
下列选项中，关于承诺效力的表述，正确的是（ ）。A.承诺在有效期限内，受要约人可以撤回和撤销承诺B.默示和不作为在特定情况下可以构成有效的承诺C.要约人于收到迟到承诺的撤回通知时，及时通知承诺人承诺撤回迟到的事实，则发生撤回承诺的法律效力D.承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝
关于迟到承诺的说法，正确的有()A、受要约人超过承诺期限发出的承诺，一律视为新要约B、受要约人超过承诺期限发出的承诺，要约人仍可通知该承诺有效C、非受要约人责任延误到达的承诺，仍是有效的承诺D、非受要约人责任延误到达的承诺，要约人可以不接受该承诺E、迟到承诺的法律效力与迟到承诺的原因无关
根据《合同法》的规定，下列承诺有效的是（ ）。 A．对要约的内容作了实质性变更 B．撤回承诺的通知与承诺同时到达要约人 C．撤回承诺的通知先于承诺到达要约人 D．承诺通知因为意外事件而迟到，但要约人怠于及时通知承诺人
下列选项中，关于承诺效力的表述，正确的是（ ）。A.承诺在有效期内，受要约人可以撤回和撤销承诺B.默示和不作为在特定情形下可以构成有效的承诺C.要约人于收到迟到的承诺撤回通知时，及时通知承诺人承诺撤回通知迟到的事实，则发生撤回承诺的法律效力D.承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝
单选题承诺因送达的原因迟到的，则（ ）。[2003年真题]A因其迟到并非承诺人的责任，承诺仍然生效B承诺不发生效力，要约人可不予理睬C要约人不将迟到情况通知对方的，承诺发生效力；要约人不承认该承诺，并当即将迟到情况通知对方的，承诺不生效力D应由送达人向要约方承担责任
单选题下列情形中，（）应视为承诺仍然发生效力A撤回承诺的通知先于承诺通知到达要约人.B撤回承诺的通知与承诺通知同时到达要约人C撤回承诺的通知迟到D承诺在承诺期限届满后到达要约人