单选题关于劳动争议解决方式的说法,正确的是()。A用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解B用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解C企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
单选题
关于劳动争议解决方式的说法,正确的是()。
A
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
B
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
C
企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D
用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
参考解析
解析:
《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
(一)调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
(二)仲裁:对于调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
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