单选题造成铁路交通一般（）及以上责任事故或其他重大责任事故的直接责任人，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。AA类BD类CC类DB类
单选题
造成铁路交通一般（）及以上责任事故或其他重大责任事故的直接责任人，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。
A
A类
B
D类
C
C类
D
B类
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解析：
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相关考题：
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡,或客运列车一般A类及以上责任事故,或货运列车较大及以上责任事故,或其他重大责任事故,或重大()的直接责任人,甲方应予解除劳动合同。 A.路风事件B.伤人事件C.社会事件D.道德事件
造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡,或客运列车一般A类及以上责任事故,或货运列车()责任事故,或其他重大责任事故,或重大路风事件的直接责任人,甲方应予解除劳动合同。 A.较大及以上B.大事故C.重大大事故D.较大
造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡,或客运列车()及以上责任事故,或货运列车较大及以上责任事故,或其他重大责任事故,或重大路风事件的直接责任人,甲方应予解除劳动合同。 A.一般A类B.一般B类C.一般C类D.险性事故
造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡,或客运列车一般A类及以上责任事故,或货运列车较大及以上责任事故,或其他重大责任事故,或重大路风事件的直接责任人;甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同 A.造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡B.客运列车一般A类及以上责任事故C.货运列车较大及以上责任事故D.其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人
职工违反有关规定，发生各类（）责任事故时，按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定，对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同；视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分；对负有同等责任者，按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。A、交通B、铁路交通一般A类C、铁路交通一般A类以上D、旅客列车一般C类
依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A、劳动者被证明不符合录用条件B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）的，依法给予行政处罚。A、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害D、违反服务期约定
根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
乙方有下列情形之一的，甲方应予解除劳动合同。（）A、造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡B、客运列车一般A类及以上责任事故C、货运列车较大及以上责任事故D、其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人
新职人员造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人，用人单位可以解除劳动合同。
单选题职工私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。A3000B10000C5000D4000
判断题新职人员造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人，用人单位可以解除劳动合同。A对B错
多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中， 在（） 情形下， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
多选题《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。