单选题产生劳动法律关系的依据是()。A用人单位意思表示的合法行为B劳动者意思表示的合法行为C特定侵权行为D用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为

单选题
产生劳动法律关系的依据是()。
A

用人单位意思表示的合法行为

B

劳动者意思表示的合法行为

C

特定侵权行为

D

用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为


参考解析

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以下说法正确的是( )。A.劳动法律关系的产生即依据法定形式,具体劳动法律关系的发生B.劳动 合同 是建立劳动关系的基石C.劳动法律关系的变更是主体的改变D.劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动.A.劳动法律行为B.劳动法律关系C.劳动法律事件D.劳动法律事实

下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。 A.劳动法律关系就是劳动关系B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。

劳动法律关系的产生 名词解释

以下说法正确的有()。A.劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系B.劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化C.劳动法律关系的消灭,是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位等E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,主体地位的改变等

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

产生劳动法律关系的依据是()。A、用人单位意思表示的合法行为B、劳动者意思表示的合法行为C、特定侵权行为D、用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为

劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。A、主体B、客体C、内容D、事实

劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。A、劳动法律事实B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。A、引起劳动法律关系产生B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系变更D、引起劳动法律关系中断

劳动法律关系产生

劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。

涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形()A、主体一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人B、客体具有涉外因素C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D、劳动法律关系形成的依据为外国法

劳动法律关系的产生

下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是()。A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D、劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

法律关系产生的法律依据是

单选题某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。A引起劳动法律关系产生B引起劳动法律关系消灭C引起劳动法律关系变更D引起劳动法律关系中断

填空题法律关系产生的法律依据是

多选题下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述,正确的是()A能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为B能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为C劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化D劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更E劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭

单选题下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中,错误的是( )。A劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提C劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是旁动关系在法律上的表现形式D劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

单选题关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中,错误的是( )。A劳动关系属于经济基础的范畴;劳动法律关系属于上层建筑范畴B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提;劳动法律关系的形成以劳动为前提C劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

问答题劳动法律关系产生、变更和消灭的法律依据。

单选题劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。A劳动法律事实B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体D劳动法律关系客体