单选题享受客户经理补贴的客户经理最低档为()档。A一B二C三D四

单选题
享受客户经理补贴的客户经理最低档为()档。
A

B

C

D


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

农业银行对公业务客户经理共分六个等级。从高到低依次为:高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。() 此题为判断题(对,错)。

根据《福建农信客户经理管理指导意见》,中级客户经理最高可享受行社中层干部(正职)非领导职务系数(或等级)。() 此题为判断题(对,错)。

根据《福建农信客户经理管理指导意见》,首席客户经理最高可享受行社高管职务系数(或等级)。() 此题为判断题(对,错)。

客户经理提供财富顾问服务前,二级分行系统管理员需为客户经理开立()和()两种系统角色。A、业务负责人B、客户经理C、全职客户经理D、财富客户经理

可对沃德客户发起“账户管理费减免”的客户经理为()A、客户的全国主管客户经理B、客户的全国主管客户经理及其设置的人工助理C、客户的地区主管客户经理D、客户的人工助理客户经理

客户经理岗位序列暂设置为()四级,以后随着业务发展需要增设相应等级。A、初级客户经理B、中级客户经理C、高级客户经理D、助理客户经理E、资深客户经理

考虑到团队及客户经理的外勤工作性质,各单位要根据自身实际情况和当地的(),结合客户实际()和维系周期以及客户经理的销售业绩,按照规范职务消费的有关要求,给与团队及客户经理一定的交通费、通讯费的补贴。补贴的形式可采用补贴加()补贴相结合等形式。

见习客户经理入职3个月后,进行初次考核定级,根据其业绩可定级为:()。A、见习客户经理B、普通客户经理C、高级二级客户经理D、高级一级客户经理E、资深二级客户经理

客户经理三档要求的最低最低对公重点客户数量为()。A、8B、12C、16D、20

客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A、业务能力B、客户经理资格C、行政级别D、行政职务

享受客户经理补贴的客户经理最低档为()档。A、一B、二C、三D、四

农业银行对公业务客户经理共分六个等级,从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。

目前,银行个人客户经理岗位序列设置的岗位包括()A、助理客户经理B、客户经理C、资深客户经理D、高级客户经理E、专家客户经理与高级专家级客户经理

以下关于总行对对公客户经理岗位设置规则表述正确的是()。A、可设置各级客户经理岗位B、本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位C、本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位D、本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位

信贷系统中贷后检查报告审批流程为()。A、客户经理-客户经理主管-风险管理部贷后督导员B、客户经理-客户经理主管C、客户经理-客户经理主管-分管行长D、以上都不对

单选题客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇。A业务能力B客户经理资格C行政级别D行政职务

单选题信贷系统中贷后检查报告审批流程为()。A客户经理-客户经理主管-风险管理部贷后督导员B客户经理-客户经理主管C客户经理-客户经理主管-分管行长D以上都不对

单选题助理客户经理三档要求的最低综合业务量为()万元。A4000B6000C8000D11000

单选题高级客户经理三档要求的最低对公重点客户数量为()。A8B12C16D20

单选题客户经理二档要求的最低最低对公重点客户数量为()。A8B12C16D20

单选题助理客户经理二档要求的最低综合业务量为()万元。A4000B6000C8000D11000

多选题客户经理岗位序列暂设置为()四级,以后随着业务发展需要增设相应等级。A初级客户经理B中级客户经理C高级客户经理D助理客户经理E资深客户经理

多选题目前,银行个人客户经理岗位序列设置的岗位包括()A助理客户经理B客户经理C资深客户经理D高级客户经理E专家客户经理与高级专家级客户经理

多选题见习客户经理入职3个月后,进行初次考核定级,根据其业绩可定级为:()。A见习客户经理B普通客户经理C高级二级客户经理D高级一级客户经理E资深二级客户经理

单选题以下关于总行对对公客户经理岗位设置规则表述正确的是()。A可设置各级客户经理岗位B本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位C本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位D本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位

判断题农业银行对公业务客户经理共分六个等级,从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。A对B错

单选题客户经理季度“差错积分”达到()分,降低一档享受待遇。A10B20C30D50