问答题假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
问答题
假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
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A注册会计师通过了解被审计单位，正在考虑利用内部审计人员的工作，在评价内部审计人员的专业胜任能力时，以下考虑不恰当的是（ ）。A．内部审计人员是否属于相关职业团体的会员B．内部审计人员是否经过充分技术培训且精通内部审计业务C．被审计单位是否存在有关内部审计人员任用和培训的既定政策D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
1.甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。要求：（1）判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。（2）假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师通常考虑的因素包括（ ）。A.内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响B.内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作，以及内部审计人员是否直接接触治理层C.管理层是否根据内部审计的建议采取行动，在多大程度上采取行动，以及如何采取行动D.内部审计的专业胜任能力
下列选项中，在确定利用内部审计人员的工作是否足以实现审计目的时，应当评价的有（ ）。A.内部审计人员按照审计准则要求的客观性B.内部审计人员的专业胜任能力C.内部审计人员客观性的程度D.内部审计是否采用系统、规范化的方法
某公司一些高层管理人员提出一个问题：内部审计部门是否应该向新成立的质检部门报告，成为公司内部全面质量管理过程的一个组成部分，首席审计执行官已审查了质检经理所提议的质检标准和计划。首席审计执行官在回答高层管理人员提出的问题时应该包括以下哪项内容：A.在公司内部对适用的内部审计标准进行修改，以便内审标准与质检标准保持一致。B.修改对新员工的资历要求，增加质检经验要求。C.估算取消内部审计部门所能节约的部门费用。D.确认可以与质检部门开展哪些恰当的联络活动，以保证审计时间表与总体审计职责的协调。
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计官应该：( )A.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平B.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求C.管理培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配D.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计执行官应该：A.在为内部审计职位的招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平B.确保每位新聘用的审计师均符合完成审计部门审计使命所需的所有学科的资格要求C.监督培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相吻合D.要求所有审计人员每年完成继续职业教育的最低小时数要求
假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员？（）A、每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师B、没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们C、拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关D、从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师
某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。A、拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师B、没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们C、拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关D、共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
在寿险公司中，负责组织制定公司内部控制政策并报总经理审核；向全体员工和营销人员传达公司内部控制政策；制定公司年度内部控制计划，全面负责公司内部控制工作的是（）A、董事会B、监事会C、合规负责人D、审计部门
保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。A、董事长B、总经理C、审计部门负责人D、监事长
以下属于在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师需要考虑的因素的是（）A、内部审计人员是否直接接触治理层B、内部审计人员是否具备专业胜任能力C、内部审计人员和注册会计师之间是否能够进行有效沟通D、内部审计人员的工作是否经过适当的监督
单选题以下属于在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师需要考虑的因素的是（）A内部审计人员是否直接接触治理层B内部审计人员是否具备专业胜任能力C内部审计人员和注册会计师之间是否能够进行有效沟通D内部审计人员的工作是否经过适当的监督
单选题A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。A注册会计师不应当对甲公司内部审计人员特定工作实施以下（ ）审计程序。A检查内部审计人员已经检查过的项目B检查内部审计人员其他类似项目C评价内部审计人员的专长和独立性D观察内部审计人员正在实施的程序
单选题A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。A注册会计师评价甲公司内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的应考虑的以下因素中，不恰当的是（ ）。A内部审计工作是否由经过充分技术培训且精通业务的人员执行B内部审计人员得出的结论是否恰当C内部审计人员编制的报告是否与注册会计师的相同D内部审计人员是否已获取充分、适当的审计证据，使其能够得出合理的结论
单选题假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员？（）A每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师B没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们C拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关D从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师
多选题在评价内部审计人员的客观性时，注册会计师通常考虑的因素包括（ ）。A内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响B内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作，以及内部审计人员是否直接接触治理层C管理层是否根据内部审计的建议采取行动，在多大程度上采取行动，以及如何采取行动D内部审计的专业胜任能力
单选题某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。A拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师B没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们C拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关D共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
问答题甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。 要求： (1)判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。 (2)假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
单选题在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常无需评价的是（）。A内部审计人员的专业胜任能力B内部审计人员的独立性C内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注D内部审计人员与注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
单选题保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。A董事长B总经理C审计部门负责人D监事长
单选题A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。在确定甲公司内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，以下事项中，A注册会计师不需要评价的是（ ）。A独立性B内部审计人员的专业胜任能力C内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业谨慎D内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通