单选题构成雇主责任前提条件之一是()。A存在直接的保险合同关系B存在直接的销售合同关系C存在直接的雇佣合同关系D存在直接的借贷合同关系

单选题
构成雇主责任前提条件之一是()。
A

存在直接的保险合同关系

B

存在直接的销售合同关系

C

存在直接的雇佣合同关系

D

存在直接的借贷合同关系


参考解析

解析: 构成雇主责任的前提条件是,雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系,即只有雇主才有解雇该雇员的权利,雇员从事业务工作中有义务听从雇主的管理。

相关考题:

以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。 A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员D、雇主责任的被保险人是雇员

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A.利益关系B.经济关系C.雇佣合同关系D.劳务合同关系

在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A.雇主赔偿责任B.雇主过失责任C.雇主给付责任D.雇主故意责任

构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()A、经济关系B、雇佣合同关系C、保险合同关系D、权利义务关系

雇主责任保险的弊端之一是企业负担重。()

构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。此题为判断题(对,错)。

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的( )。

以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。A.雇主保证保险B.雇主责任保险C.雇主补偿保险D.雇主法定保险

一私人企业,雇佣工人5人,用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内,因机器突然失 灵,将手指割伤,后经医疗,共花费医疗费8000余元。构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着( )雇佣合同关系。 A.间接 B.直接 C.暂时 D.永久

在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A、雇主赔偿责任B、雇主过失责任C、雇主给付责任D、雇主故意责任

世界上还有其他2种保障方式:一是公营的“储蓄保险基金”制度。二是雇主责任保险制度。

世界上还有其他2种保障方式:一是公营的“()”制度。二是雇主责任保险制度。

构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。A、雇主保证保险B、雇主责任保险C、雇主补偿保险D、雇主法定保险

构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

雇主责任保险是指以雇主的()为承保风险的责任保险。A、社会责任B、雇主责任C、法律责任D、经济责任

某公司现有的雇主责任保险条款有()A、1995年版雇主责任保险B、1999年版雇主责任保险C、2004年版雇主责任保险D、工伤责任险E、建筑施工企业雇主责任险F、2015年版雇主责任保险

雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任

构成雇主责任前提条件之一是()。A、存在直接的保险合同关系B、存在直接的销售合同关系C、存在直接的雇佣合同关系D、存在直接的借贷合同关系

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A、利益关系B、经济关系C、雇佣合同关系D、劳务合同关系

一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在()雇佣合同关系。A、间接B、直接C、暂时D、永久

单选题构成雇主责任的前提条件是()。A雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C雇员可不完全听从雇主的管理D雇主对雇员承担一定限度的责任

单选题一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内,一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后,经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在()雇佣合同关系。A间接B直接C暂时D永久

多选题构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着(  )雇佣合同关系。A间接B直接C暂时D永久

单选题以雇主的雇主责任为承保风险的保险被称为()。A雇主保证保险B雇主责任保险C雇主补偿保险D雇主法定保险

判断题构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。A对B错

单选题在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。A雇主赔偿责任B雇主过失责任C雇主给付责任D雇主故意责任