劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
发生争议的劳动者一方在（ ）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。 A．八 B．十 C．十五 D．二十
发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。 A、10B、5C、25D、30
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。A.五B.七C.九D.四
发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举()名代表参加仲裁活动。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。A 调解B 仲裁C 诉讼D 上诉
《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。 A、10B、1C、15D、20
发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A、三人B、五人C、十人D、二十人
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
发生劳动争议的劳动者一方在十二人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在（ ）人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”A、3B、5C、10D、15
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。A、3人以上B、10人以上C、7人以上D、5人以上
发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。A、八B、十C、十五D、二十
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解､仲裁或者诉讼活动｡A、5人B、10人C、15人D、20人
根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。A、5人B、10人C、15人D、20人
判断题发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A对B错
单选题发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。A三人B五人C十人D二十人
填空题发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举（）名代表参加仲裁活动。
单选题发生争议的劳动者一方在()人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。A八B十C十五D二十
多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。A调解B仲裁C诉讼D上诉
单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至（）名代表参加仲裁活动。A五B七C九D四
填空题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在（）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
单选题发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。A3人以上B10人以上C7人以上D5人以上
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解､仲裁或者诉讼活动｡A5人B10人C15人D20人