组织内部设置公关机构的基本模式有()。A、部门隶属型B、部门并列型C、高层领导直属型D、公共关系委员会E、公共关系公司

组织内部设置公关机构的基本模式有()。

  • A、部门隶属型
  • B、部门并列型
  • C、高层领导直属型
  • D、公共关系委员会
  • E、公共关系公司

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政府公关可以分为()。 A.内部公关与外部公关B.人际公关与组织公关C.全员公关与局部公关D.整体公关与个体公关

按公共关系工作对象设置公关部,其特点是对于特定的区域有具体的公关事务组负责与控制,覆盖面广,但同时必然造成机构内的人员设置重复浪费,加大了公关费用的支出。() 此题为判断题(对,错)。

组织内部设置公关机构有四种基本模式( )。A.部门隶属型B.部门并列型C.部门综合型D.公共关系委员会E.高层领导直属型

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社会组织内部设置公关部的优势是()。A、充分发挥专业作用B、服务及时C、节约费用D、了解本组织状况E、保持公关工作的连续性和稳定性

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()是组织内部设立的专门性的公共关系工作机构。A、公关公司B、公共关系部C、公关协会D、公关事务所

能够在组织内部全面配合公关工作、使公关工作在组织内部被赋予更高的地位的公关机构设置类型为()。A、部门隶属型B、部门并列型C、高层领导直属型D、公共关系委员会

组织内部设置公关机构有四种基本模式()A、部门隶属型B、部门并列型C、部门综合型D、公共关系委员会E、高层领导直属型

部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有()。A、公关部门可直接参与最高层决策B、公关部门传播业务较完整C、公关部门有较独立职权调动资源和协调关系D、此类设臵一般适合于较大型组织E、公关部门地位高于其他部门

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