网上培训的缺点是()。A、需要大量的培训资金B、自我纸约束差C、有些内容不适合网上培训D、参与意识不强

网上培训的缺点是()。

  • A、需要大量的培训资金
  • B、自我纸约束差
  • C、有些内容不适合网上培训
  • D、参与意识不强

相关考题:

简述网上培训的优点及缺点。(考点:教材第155页)

网上培训的意义?

简述网上培训意义。

简述网上培训的原则。

()是基础性培训,是成为一名合格员工的基本条件。A.岗前培训B.在职培训C.脱产培训D.网上学习

适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训

考评员在线培训系统的功能描述包括以下()。A、培训证书查询B、网上报名C、网上培训D、网上测评

基于传统模式的培训方法是()。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训

简述讲授培训法的缺点。

简述网上拍卖的优缺点。

国际新技术培训方法有:远程学习、培训支持技术和()A、网上培训B、虚拟培训C、电话培训D、实践培训

AVI格式视频文件的缺点是不能适应在互连网上作为视频流实时播放。

相对于传统培训方式而言,网上培训有以下优点()。A、网上培训创造出新的培训观念B、降低培训障碍,提高培训绩效,并提供弹性的学习时间C、大大降低培训费用D、缩短了培训时程,加速信息传播,扩大了知识分享的范围E、难度变大

电子培训是通过网络提供各种综合性和专业性的教育课程,下列不属于该范围的是()A、通过网络随时随地注册课程B、网上参加培训课程、接受培训C、可以参加在线考试D、网上聊天

简述见习培训法的优缺点。

简述在岗培训的步骤和优缺点。

网上培训虽然具有很多的优点,但是它的缺点也不能忽视,主要表现为()。A、要求企业建立良好的网络培训系统B、巨大的场地C、网络速度要求高D、培训人群众多

网上培训的缺点是什么?

简述网上培训的优越性。

微软的人力资源管理是如何E化的()A、招聘员工网上找B、培训课程网上寻C、休假、报销网上批D、个人绩效网上评

问答题简述网上拍卖的优缺点。

多选题相对于传统培训方式而言,网上培训有以下优点()A网上培训创造出新的培训观念B降低培训障碍,提高培训绩效,并提供弹性的学习时间C大大降低培训费用D缩短了培训时程,加速信息传播,扩大了知识分享的范围E难度变大

多选题考评员在线培训系统的功能描述包括以下()。A培训证书查询B网上报名C网上培训D网上测评

单选题网上培训虽然具有很多的优点,但是它的缺点也不能忽视,主要表现为()。A要求企业建立良好的网络培训系统B巨大的场地C网络速度要求高D培训人群众多

多选题网上培训的缺点是()。A需要大量的培训资金B自我纸约束差C有些内容不适合网上培训D参与意识不强

问答题简述网上培训的优缺点。

问答题简述讲授培训法的缺点。