组织文化对组织经营管理起作用的主要是()。A、规章制度B、远大目标C、核心价值观D、特质的领导人

组织文化对组织经营管理起作用的主要是()。

  • A、规章制度
  • B、远大目标
  • C、核心价值观
  • D、特质的领导人

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党的领导主要是()的领导。A.政治、经济和文化B.政治、思想和组织C.政治、国防和外交D.政治、文化和组织

企业文化的显性内容包括() A、组织标志B、工作环境C、规章制度D、经营管理行为E、组织精神

组织文化的显性内容包括()A、组织标志B、工作环境C、组织哲学D、经营管理行为E、规章制度

层级控制主要是依靠组织文化手段来控制员工的行为。() 此题为判断题(对,错)。

组织文化在组织经营管理中发挥着重要功能,主要表现在哪些方面()。 A、组织文化的导向功能B、组织文化的约束功能C、组织文化的凝聚功能D、组织文化的激励和辐射功能

在转向轮定位参数中,低速时主要是主销内倾起回正作用,而高速时主要是前束起作用。()

关于组织文化的理解,正确的是()。A、有组织就有组织文化B、组织文化主要是一种观念形态C、组织文化渗透在组织的一切活动中D、组织文化与管理文化基本同义

党的领导主要是()的领导。A、政治B、思想C、组织D、文化

人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。A、组织结构、组织文化、管理理念B、组织结构、企业文化、经营理念C、组织结构、组织文化、经营理念D、部门结构、组织文化、管理理念

论述什么是组织文化,组织文化对组织管理有什么影响?

麦在春季拔节主要是因哪种组织起作用()A、顶端分生组织B、居间分生组织C、侧生分生组织D、原生分生组织

组织文化的显性内容包括()。A、组织标志B、工作环境C、规章制度D、经营管理行为

下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、企业家应发扬组织文化的现有价值观C、组织间的竞争主要是人才的竞争D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段

组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A、约束功能B、导向功能C、辐射功能D、凝聚功能

从影响力基础方面看,正式组织是职位起作用,非正式组织是个性起作用。

组织文化的()功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A、约束B、导向C、辐射D、创新

组织文化具有鲜明的个性和特色,这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的,这体现了组织文化的()特征。A、整体性B、独特性C、继承性D、创新性

组织文化建设内涵包括:对组织()的总结,对目前文化的确认,对组织未来文化的展望。

判断题从影响力基础方面看,正式组织是职位起作用,非正式组织是个性起作用。A对B错

单选题下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。A企业家应担任组织文化创新的领头人B企业家应发扬组织文化的现有价值观C组织间的竞争主要是人才的竞争D全员培训是推动组织文化创新的根本手段

单选题组织文化具有鲜明的个性和特色,这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的,这体现了组织文化的()特征。A整体性B独特性C继承性D创新性

单选题组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。A约束功能B导向功能C辐射功能D凝聚功能

多选题组织文化的显性内容包括()。A组织标志B工作环境C规章制度D经营管理行为

单选题组织文化对组织经营管理起作用的主要是()。A规章制度B远大目标C核心价值观D特质的领导人

判断题从权力来潭看,机械式组织是知识和特长起作用,有机式组织是职位起作用。A对B错

多选题关于组织文化的理解,正确的是()。A有组织就有组织文化B组织文化主要是一种观念形态C组织文化渗透在组织的一切活动中D组织文化与管理文化基本同义

填空题组织文化建设内涵包括:对组织()的总结,对目前文化的确认,对组织未来文化的展望。