公共部门人力资源规划包括()。A、维持政治稳定B、促进行政发展C、提供人力资本使用效率D、实现人事管理技术科学化,帮助员工实现个人价值

公共部门人力资源规划包括()。

  • A、维持政治稳定
  • B、促进行政发展
  • C、提供人力资本使用效率
  • D、实现人事管理技术科学化,帮助员工实现个人价值

相关考题:

公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。() 此题为判断题(对,错)。

公共部门人力资源规划的作用是什么?

公共部门人力资源规划包括哪些程序?

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划

公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?

一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。() 此题为判断题(对,错)。

公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对,错)。

根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()、()、()、()。

从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。A、全国性人力资源规划B、地区性人力资源规划C、部门人力资源规划D、某项任务或具体工作的人力资源规划

从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。 A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规C、指令性规划D、指导性规划

公共部门人力资源规划程序()。A、明确组织目标B、环境分析C、人力资源存量分析与预测D、规划制定E、人力资源规划的实施与评估

公共部门人力资源的规划和预测

()是整个人力资源管理过程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用D、公共部门人力资源的考核与激励

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()A、宏观人力资源规划和微观人力资源规划B、人力资源培训规划、调配规划和补充规划C、长期规划、中期规划和短期规划D、战略规划、战术策略规划和作业规划

什么是公共部门人力资源规划?如何进行人力资源规划?

()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度

从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性规划D、指导性规划

公共部门人力资源规划

公共部门人力资源规划的作用包括()。A、政治作用B、行政作用C、经济作用D、满足公共部门员工的个体价值需求

从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。

多选题从规划范围看,公共部门人力资源规划有()。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划D某项任务或具体工作的人力资源规划

问答题简述公共部门人力资源规划的程序。

多选题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规C指令性规划D指导性规划

名词解释题公共部门人力资源规划

填空题根据规划的内容,公共部门人力资源规划可分为()、()、()、()。

填空题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。

多选题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划C指令性人力资源规划D指导性人力资源规划