内部效益衡量是公司管理者经常使用的一种衡量方法，因为它比外部效益衡量更加有效。
内部效益衡量是公司管理者经常使用的一种衡量方法，因为它比外部效益衡量更加有效。
相关考题：
产业政策中对补贴的数量无法确定的原因是（）。A、外部性效益没有一种市场价格，难以衡量。B、外部性效益是短暂的，不具有长期性。C、外部性效益具有不确定性，难以衡量。D、外部效益没有相应标准衡量。
进行有效市场细分的原则是（）。A、市场具有效益性、差异性、可衡量性、稳定性等B、市场具有差异性、可衡量型、易接近性、可行性等C、市场具有可测量性、需求大量性、效益性、应变性等D、市场具有差异性、可衡量性、可进入性、效益性、稳定性等
平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。A、外部衡量和内部衡量之间的平衡B、企业效益与财务收支之间的平衡C、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡D、定量衡量和定性衡量之间的平衡E、短期目标和长期目标之间的平衡
单选题产业政策中对补贴的数量无法确定的原因是（）。A外部性效益没有一种市场价格，难以衡量。B外部性效益是短暂的，不具有长期性。C外部性效益具有不确定性，难以衡量。D外部效益没有相应标准衡量。
问答题简述衡量财政支出效益的方法。