分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对()的否定,其实质是保证()。

分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对()的否定,其实质是保证()。


相关考题:

安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全管理制度的核心,是将各级管理人员、各职能部门及其工作人员和岗位生产人员在安全管理方面应做的事情和应负的责任加以明确规定每个岗位的工作人员应认真遵守。() 此题为判断题(对,错)。

我国公务员制度是对国家机关工作人员进行科学管理的一种制度。() 此题为判断题(对,错)。

在Excel2003中,关于分类汇总,下列说法错误的是()。A.分类汇总是把数据清单中的数据分门别类的进行统计处理B.数据清单中必须包含带的标题的列C.数据清单必须先对要分类汇总的列排序D.分类汇总可进行的计算只有求和操作

国家公务员交流制度是国家公务员在国家行政机关或与其他机关以及企业、事业单位一定层次的工作人员进行流动的制度。() 此题为判断题(对,错)。

在Excel2003中,( )是把数据清单中的数据分门别类地统计处理,自动对各类别的数据进行求和、求平均等多种计算 A.排序B.分类汇总C.筛选D.记录单

在外国行刑管理制度中,对传统监禁的行刑方式进行改革,强调以社会为基础对犯人进行矫正的是()。 A.累进处遇制B.中间监禁制C.犯人分类制D.开放性设施制

商品分类是把商品按照一定的标准进行分门别类。()

以下行为属于行政诉讼法受理范围的是:A.行政机关对其工作人员的奖惩决定B.行政机关对其工作人员的任免决定C.行政机关对其工作人员的退离休决定D.行政机关吊销其工作人员参股企业的营业执照

根据我国《国家赔偿法》的规定,下列行为应当进行赔偿的是(  )。A.行政机关及其工作人员行使职权造成的损害B.因行政机关及其工作人员违法行使职权造成的损害C.因对道路、桥梁管理不善造成的损害D.行政机关及其工作人员为其单位采购物品造成他人损害

单位应当对资产实行分类管理,建立()制度。A、各部门或岗位的岗位责任制B、财务管理制度C、资产内部管理制度D、货币资金管理制度

市场资料分类是指对()中收集到的各种资料按照不同的类型分门别类地进行整理的过程。A、市场检查B、日常工作C、办案过程D、受理投诉

()市场资料分类是指对在市场检查中收集到的各种资料按照不同的类型分门别类地进行整理的过程。

市场资料分类是指对市场检查中收集到的各种资料按照不同的()分门别类地进行整理的过程。A、时间B、类型C、来源D、问题

在督查工作制度中,()是在岗位责任制的基础上,运用目标管理的理论和方法,对督查工作进行目标管理,强调激励机制,是一种动态的、多层次的管理体制。A、岗位督查制B、目标责任制C、岗位管理制D、激励管理制

西方()即文官制度,指在近代西方国家里政府以法律为依据,对各级文官进行分门别类管理的一系列规章制度。A、聘任制度B、考核制度C、公务员制度D、升迁制度

以下不属于我国现行对学校工作人员的管理制度的是()。A、聘任制B、党委书记负责制C、教育职员制度D、专业技术职务聘任制度

我国《国家赔偿法》规定只对下列行为进行行政赔偿的是:()。A、行政机关及其工作人员行使职权造成的损害B、因行政机关及其工作人员违法行使职权造成的损害C、因对道路、桥梁等公共设施管理不善造成的损害D、行政机关及其工作人员履行民事合同时造成他人损害

行政监督是指对国家行政的监督,是政党、国家和人民根据法律的规定,对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。

对政府融资平台进行分类并实行名单制管理,分类结果由各地银监局(分局)统一决定。

填空题分类制是对行政机关中的工作人员分门别类进行管理的制度。是对()的否定,其实质是保证()。

单选题西方()即文官制度,指在近代西方国家里政府以法律为依据,对各级文官进行分门别类管理的一系列规章制度。A聘任制度B考核制度C公务员制度D升迁制度

判断题商品分类是把商品按照一定的标准进行分门别类。A对B错

单选题以下不属于我国现行对学校工作人员的管理制度的是()。A聘任制B党委书记负责制C教育职员制度D专业技术职务聘任制度

单选题在督查工作制度中,()是在岗位责任制的基础上,运用目标管理的理论和方法,对督查工作进行目标管理,强调激励机制,是一种动态的、多层次的管理体制。A岗位督查制B目标责任制C岗位管理制D激励管理制

判断题《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》中对国家行政机关工作人员赠送和接受礼品的行政处分,依照国家行政机关工作人员的管理权限和行政处分程序的规定办理。A对B错

判断题对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例,美国主要是采取是品位分类的方法。A对B错

判断题对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例,美国主要采取的是品位分类方法。()A对B错