请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这种说法的重要意义。

请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这种说法的重要意义。


相关考题:

职业生涯管理()。 A.对组织和员工都有重要意义B.仅对组织有重要意义C.对组织和员工都没有重要意义D.仅对员工有重要意义

请解释费德勒的权变模型。

某旅游企业中的部分员工共同爱好桥牌,组成了业余爱好者组织,在组织结构中,这种员工间的社会关系是()。A. 非正式的B. 正式的C. 有序的D. 无序的

关于组织结构的说法,错误的是()。A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标D:组织结构与权责结构有本质的区别

根据员工共同的专业知识、经验将其组织在一起,并有利于培养员工的职业定向。这种组织结构属于()A.简单式结构B.职能式结构C.分部式结构D.矩阵式结构

变压器模型中不能体现变压器电压变换功能的模型是( )。A.T形B.Γ形C.π形D.这种模型不存在

中国顾客满意指数测评模型如图2-2所示。该模型包含6个结构变量,它们是品牌形 象、预期质量、感知质量、感知价值、顾客满意度和顾客忠诚,请根据材料回答以下问题:这些结构变量在模型中形成了( )种因果关系。A. 9 B. 10 C. 11 D. 12

下面不属于职能型组织结构的优点的是()。A、通过将具有共同兴趣与技术能力的员工分在同一个部门,组织内的协调活动变得简单B、这种组织结构给员工发展提供更多机会C、这种组织结构给员工晋升提供更多机会D、组织缺乏弹性

关于联立方程组模型,下列说法中错误的是()A、 结构模型中解释变量可以是内生变量,也可以是前定变量B、 简化模型中解释变量可以是内生变量C、 简化模型中解释变量是前定变量D、 结构模型中解释变量可以是内生变量

良好的员工关系对组织有何重要意义?

层次型是数据库系统中最早采用的数据模型,它采用层次模型作为数据的组织方式,使用()形结构描述客观世界实体及其联系。

“管理者通过恰当的选拔和工作设计,应该能让每个员工在工作中有巅峰体验。”你是否同意这种说法?请加以解释。

国外有一个“顾客生顾客”的说法,即1:25:8:1,请运用所学的营销策划知识解释这种说法。

新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素,建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗?为什么?

组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态,隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。

具有联系的相关数据按一定的方式组织排列.并构成一定的结构,这种结构即()。A、数据模型B、数据库C、关系模型D、数据库管理系统

心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总合。

根据“AOM”模型,组织结构是由()构成。A、员工能力B、动机C、参与机会

关于组织结构的说法,正确的有()。A、组织结构又称权责结构B、组织结构的设计目的是为了实现组织目标C、组织结构常以矩阵图形式出现D、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

判断题组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态,隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。A对B错

单选题下面不属于职能型组织结构的优点的是()。A通过将具有共同兴趣与技术能力的员工分在同一个部门,组织内的协调活动变得简单B这种组织结构给员工发展提供更多机会C这种组织结构给员工晋升提供更多机会D组织缺乏弹性

多选题根据"AOM"模型,组织结构则是由()构成。A参与机会B员工能力C动机

多选题关于组织结构的说法,正确的有()。A组织结构又称权责结构B组织结构的设计目的是为了实现组织目标C组织结构常以矩阵图形式出现D组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

单选题关于组织结构的说法,错误的是( )。A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C涉及组织结构的目的是为了实现组织目标D组织结构与权责结构有本质的区别

问答题“管理者通过恰当的选拔和工作设计,应该能让每个员工在工作中有巅峰体验。”你是否同意这种说法?请加以解释。

问答题请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这种说法的重要意义。

名词解释题矩陈形组织结构