我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。
相关考题：
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B．劳动争议仲裁适用调解原则C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
下列关于民事诉讼与仲裁的说法，哪个是正确的?（ ）A．当事人对某些民事调解书可以申请再审，对仲裁调解书可以申请撤销B．发生劳动争议，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而无须先行调解C．两家国内公司，在德国共同投资建厂，因对股权转让发生争议而进行的仲裁不属于涉外仲裁D．临时仲裁是我国目前使用较多的一种仲裁方式
在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。 A.二者仲裁规则不同B. 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同C. 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷D. 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员
下列关于民事诉讼与仲裁的说法,哪个是错误的？（ ）A.当事人对法院判决可以申请再审，对仲裁裁决 可以申请不予执行或者撤销B.发生劳动争议,当事人可直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,而无须先行调解C.两家国内公司，在德国共同投资建厂，因对股 权转让发生争议而进行的仲裁属于涉外仲裁D.临时仲裁是我国目前使用较多的一种仲裁方式
（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解
关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）A、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行B、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止C、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉D、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
《企业劳动争议处理条例》规定，仲裁委员会组成人员或者仲裁员（），应当回避。A、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的B、与劳动争议有利害关系的C、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的D、当事人有其他申请回避理由的
单选题根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。A用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
单选题下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）A撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行B劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止C劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉D劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A劳动争议B劳动争议仲裁C劳动仲裁D劳动争议诉讼
单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )A在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼D劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉
单选题某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是( )。A必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出D仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
多选题关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人D利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
单选题劳动争议仲裁的特点不包括（ ）。A当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，也可不经仲裁直接起诉B劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C劳动争议仲裁实行的是法定管辖，而《仲裁法》规定的是约定管辖D劳动争议仲裁解决劳动争议
多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解
单选题关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）A劳动争议中适用调解原则B当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议C劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动