当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下，比较适合使用（）采购绩效评估标准。A、历史绩效标准B、预算标准C、行业平均标准D、国际先进标准
当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下，比较适合使用（）采购绩效评估标准。
- A、历史绩效标准
- B、预算标准
- C、行业平均标准
- D、国际先进标准
相关考题：
采购计划的内容包括( )。A．设备的特点B．设备的工艺流程特点,对采购设备的技术性能要求,采购范围及分工,采购的质量原则、经济原则、安全原则、分包原则、进口设备原则等C．采购的相关规定,采购程序分为正常采购程序和特殊采购程序D．采购组织各专业人员的职责E．相关部门和单位的接口关系
（）是为了完成指定任务，由各个方面的人员组成的一个临时组织机构，当任务完成后，人员各自回原单位工作；这种组织结构突破了一名采购人员只受一个主管领导的管理原则，而是同时接受两个部门的领导。A、直线制的采购组织结构B、直线职能制的采购组织结构C、采购事业部制D、矩阵制采购组织结构
项目组织结构图应反映项目经理与哪些主管工作部门或主管人员之间的组织关系（）。A、费用（投资或成本）控制、进度控制B、材料采购部门C、合同管理部门D、信息管理和组织与协调等部门E、质量控制部门
政府采购项目操作岗位职责有（）。A、组织实施政府集中采购和部门集中采购项目；B、组织实施本级政府采购项目招标、谈判、询价的具体业务；C、界定政府集中采购、部门集中采购和本级采购的组织形式和采购方式；D、拟订政府采购合同。
以下属于采购计划内容的有（）。A、采购范围及分工B、采购的质量原则、经济原则、安全原则、配包原则、进口设备原则等C、采购的编码规定D、采购程序分为正常采购程序和特殊采购程序E、采购组织各专业人员的职责
下列选择中，错误的是（）。A、在实践中，为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见，往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价B、有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性C、为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好D、当某公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，才适合使用历史绩效标准
单选题某企业由于采购支出相对较低，因此没有设立独立的采购部门和专职的采购人员，根据需要由组织中各个层面的部门或管理者进行采购，该企业采购部门与其他部门的关系属于（ ）。A隶属关系B同等关系C混沌关系D战略关系
单选题下列选择中，错误的是（）。A在实践中，为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见，往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价B有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性C为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好D当某公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，才适合使用历史绩效标准
单选题采购支出在企业中的比重相对较低，企业没有设立独立的采购部门，也没有专职的采购人员。采购工作分散在组织中的各个层面，可能在办公室，也可能是企业的管理者直接进行采购，则采购部门与其他部门的关系为（ ）。A混沌关系B隶属关系C同等关系D战略关系