()指政府部门为实现信息的资源价值而进行的规划、组织、监督、控制和协调活动。 A、政府信息资源管理B、网络资源监控C、政务信息重组D、信息资源的开发
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
政府信息资源的开发利用主要包括（）A、政务信息公开B、政务信息垄断C、政务信息共享D、政务信息市场化E、政务信息资源再利用
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
电子政务信息资源管理最核心和基础的工作就是信息资源的规划。
简述我国政务信息资源开发利用存在的问题和发展战略。
（）是中国电子政务概念内涵的重要组成部分。A、公务信息化B、权力信息C、党务信息化D、政务信息化
判断题电子政务信息资源管理最核心和基础的工作就是信息资源的规划。A对B错
问答题简述战略性人力资源管理的概念、特点及衡量标准。
多选题政府信息资源的开发利用主要包括（）A政务信息公开B政务信息垄断C政务信息共享D政务信息市场化E政务信息资源再利用