受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,责任追究期满后如果重新担任与原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求()的意见。A、上级党委B、上级党委组织部门C、同级党委D、同级党委组织部门

受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,责任追究期满后如果重新担任与原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求()的意见。

  • A、上级党委
  • B、上级党委组织部门
  • C、同级党委
  • D、同级党委组织部门

相关考题:

对党政领导干部实行问责的方式分为( )。A、责令公开道歉、停职检查B、引咎辞职、责令辞职、免职C、开除党籍D、警告、严重警告

受到引咎辞职、责令辞职、降职、免职责任追究的,年度考核评为不称职,一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务。()

关于党政领导干部辞职的说法不正确的是( )。A.党政领导干部辞职包括因公辞职、引咎辞职和责令辞职B.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务C.自愿辞职的无任职限制D.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,三年内不得担任高于原任职务层次的职务

引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的,12个月内不安排职务。( )

对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,党政领导干部生态环境损害责任追究形式有:诫勉、责令公开道歉;组织处理,包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等;党纪政纪处分。组织处理和党纪政纪处分可以单独使用,( )同时使用。 A.也可以B. 不可以C.严禁D.禁止

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少( )年内不得安排职务。 A.一B.二C.三D.五

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少( )年内不得担任高于原任职务层次的职务。 A.一B.两C.三D.五

《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,党政领导干部生态环境损害责任追究形式有:诫勉、责令公开道歉;组织处理,包括()、降职等。 A. 调离岗位B. 引咎辞职C. 责令辞职D. 免职

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素,合理安排工作岗位或者相应工作任务,职级待遇保持不变。( )A.对B.错

追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括哪些?()A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职

对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、()、免职。A. 责令辞职B. 预免职C.强制辞职D.待岗

因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?

追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括()A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职

对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。

受到()的等方式进行问责党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A、引咎辞职;B、停职检查;C、责令辞职;D、免职。

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、()。A、停职检查B、引咎辞职C、责令辞职D、免职

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中规定,组织处理的方式不包括下列哪种()。A、调离岗位B、责令公开道歉C、引咎辞职D、责令辞职

对党政领导干部实行问责的方式有()。A、责令公开道歉B、引咎辞职C、停职检查D、责令辞职、免职

判断题对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以按照干部管理权限酌情安排适当岗位。A对B错

多选题受到()的等方式进行问责党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A引咎辞职;B停职检查;C责令辞职;D免职。

问答题因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?

多选题对党政领导干部实行问责的方式分为:责令()、免职。A公开道歉B停职检查C引咎辞职D责令辞职

问答题引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务?

多选题追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括()A调离岗位B引咎辞职C免职D责令辞职