监察人员违反法律法规的规定或者超越法定的职责范围行使职权是一种（）行为。A、滥用职权B、玩玩职守C、徇私舞弊
监察人员违反法律法规的规定或者超越法定的职责范围行使职权是一种（）行为。
- A、滥用职权
- B、玩玩职守
- C、徇私舞弊
相关考题：
派出的监察机构或者监察人员履行下列职责()A.检查被监察的部门在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题B.受理对被监察的部门和人员违反行政纪律行为的控告、检举C.调查处理被监察的部门和人员违反行政纪律的行为
下列表述正确的是：()。A.利用职务上的便利，强令党和国家工作人员或者其他从事公务的人员违反有关规定行使职权，情节较重的，给予严重警告或者撤销党内职务处分B.利用职务上的便利，强令党和国家工作人员或者其他从事公务的人员违反有关规定行使职权，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分C.强令公民、法人或者其他组织实施违反法律规定行为的，情节严重的，给予严重警告或者撤销党内职务处分D.强令公民、法人或者其他组织实施违反法律规定行为的，情节较重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
有关单位和人员对监察机关依法提出的监察建议应当采纳,但认为监察建议有下列情形之一的,可以提出异议:() A、依据的事实不存在，或者证据不足的B、适用法律、法规、规章错误的C、提出的程序不合法的D、涉及事项超出被建议单位或者人员法定职责范围的
安全监管监察部门及其内设机构、行政执法人员有( )等违法或者不当的情形之一者,致使行政执法行为被撤销、变更、确认违法,或者被责令履行法定职责、承担行政赔偿责任的,应当对其实施责任追究。 A、超越、滥用法定职权的B、主要事实不清、证据不足的C、适用依据错误的D、行政裁量明显不当的E、违反法定程序的
劳动保障监察机构的职责主要有（ ）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
下列选项中不属于具体行政行为违法的表现形式的是（）。A、主要证据不足；适用法律、法规错误B、法律法规授权的组织依法行使职权C、违反法定程序；超越职权；滥用职权D、行政机关及其工作人员不履行法定职责
《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）A、组织安排劳动保障监察员的考试B、检查用人单位遵守法律法规的情况C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D、宣传劳动与社会保障的法律法规
单选题《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）A组织安排劳动保障监察员的考试B检查用人单位遵守法律法规的情况C受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D宣传劳动与社会保障的法律法规
单选题下列选项中不属于具体行政行为违法的表现形式的是（）。A主要证据不足；适用法律、法规错误B法律法规授权的组织依法行使职权C违反法定程序；超越职权；滥用职权D行政机关及其工作人员不履行法定职责
单选题对超越法定职权、违反法定程序或者条件作出环境影响评价文件审批决定的直接责任人员，建议由任免机关或者监察机关依照《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》的规定，对直接责任人员情节较重的，给予（）。A记大过处分B降级处分C撤职处分D拘役处分
多选题对于超越法定职权、违反法定程序或者条件做出环境影响评价文件审批决定的直接责任人员，建议由任免机关或者监察机关依照《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》的规定，对直接责任人员给予的处分有（）。A警告B罚款C记过D降级
多选题劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为