力图以最少付出获得最大报酬的人是（）。A、理性经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

力图以最少付出获得最大报酬的人是（）。

  • A、理性经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人

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只要事实劳动关系成立，从事相同内容工作，付出等量劳动，都应获得同等的劳动报酬。()
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规划的目的是()A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大
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根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。() A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉C感觉所有职工获取相等的报酬D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
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效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是()问题。A、投入B、结果C、手段D、质量
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在研究消费者行为时，我们假定每一个从事经济活动的人都是利己的，总是力图以最小的经济代价去获得自己最大的经济利益。这一理论指的是（ ）。A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（）。A:能否获得最大的效益B:能否以及在多大程度上满足人的需要C:能否获得高的工作报酬D:能否提高生产效率
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成本管理有效化就是（），以最少的人力完成成本管理工作。A、以最少的投入获相同的产出B、以最大的投入获最多的产出C、以最少的投入获最大的产出D、以最大的投入获最少的产出
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用最小的付出去获得最大的收益是决策的基本目标。A对B错
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动作的经济性是指以消耗（）来获得最大的动作效果。A、最少的时间B、最少的力量C、最少的能量D、最少的脂肪
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根据罗宾斯等人的观点，企业伦理学其实就是聚焦于企业如何（）的学问。A、以正确的方法去做正确的事情B、以最少的付出获取最大利润C、生产出更多的产品D、提高生产效率
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成为有效市场的条件之一是（）。A、投资者不是利用可获得的信息去力图获得更高的报酬B、投资者利用可获得的信息去力图获得更高的报酬C、市场内部监控机制完善D、市场外部监控机制完善
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劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，仍可以获得劳动报酬。
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效率就是指投人与产出之间的比例，力求以最少的投人获得最大的产出，其关心的是（）问题。 A、投人B、结果C、手段D、质量
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用最小的付出去获得最大的收益是决策的基本目标。
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在德育过程中怎样能够以最少的投入获得最佳的效果和最大的效益？
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投资者在获得约定的（）收益率后，管理人才能获得业绩报酬。A、最少B、门槛C、最高D、以上都是
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成本管理有效化原则的含义是（）。A、业主参与成本管理提高工作效率B、监理参与成本管理提高工作效率C、以最少的投人获得最大的产出D、以最少的人力和财力完成较多的管理工作E、以减少安全投人节约成本支出
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效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（）问题。
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生产活动的目的是（），即以最少投入获得最大产出，实现最高的设备综合效率。
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填空题生产活动的目的是（），即以最少投入获得最大产出，实现最高的设备综合效率。
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单选题力图以最少付出获得最大报酬的人是（）。A理性经济人B社会人C自我实现人D复杂人
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单选题成为有效市场的条件之一是（）。A投资者不是利用可获得的信息去力图获得更高的报酬B投资者利用可获得的信息去力图获得更高的报酬C市场内部监控机制完善D市场外部监控机制完善
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单选题动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（　　）。[2012年真题]A能否获得最大效益B能否以及在多大程度上满足人们的需要C能否获得高的工作报酬D能否提高工作效率
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判断题用最小的付出去获得最大的收益是决策的基本目标。A对B错
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多选题成本管理有效化原则的含义是（）。A业主参与成本管理提高工作效率B监理参与成本管理提高工作效率C以最少的投人获得最大的产出D以最少的人力和财力完成较多的管理工作E以减少安全投人节约成本支出
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填空题效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（）问题。
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问答题在德育过程中怎样能够以最少的投入获得最佳的效果和最大的效益？
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