如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素，是否会患职业病，作业场所应有哪些安全防护措施，应有什么操作程序规定等问题时，企业社会工作应该扮演（）的角色。A、促进者B、咨询辅导者C、联结者D、教育者
如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素，是否会患职业病，作业场所应有哪些安全防护措施，应有什么操作程序规定等问题时，企业社会工作应该扮演（）的角色。
- A、促进者
- B、咨询辅导者
- C、联结者
- D、教育者
相关考题：
在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业病危害因素健康影响C.工作场所职业病危害因素检测结果
卫生监督人员在对用人单位监督检查时，对职业病防治措施和制度是否健全、职业病危害是否告知、职业病防护措施和用品是否提供和使用、职业培训是否按期进行等方面进行了检查，这种监督称为A、职业危害监督B、"四同时"C、预防性危害监督D、经常性职业卫生监督E、卫生行政监督
接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于 （ )A.接触职业性危害因素人员的年龄、性别和营养状况B.接触职业性危害因素的性质C.接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性D.接触职业性危害因素人员的健康状态
如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素、是否会患职业病、作业场所应有哪些安全防护措施、应有什么操作程序规定，或受到职业伤害后如何应对、如何保护自身的正当权益等问题，那么此时企业社会工作者应该扮演（ ）的角色。A.促进者B.咨询辅导者C.联结者D.教育者
单选题在事故应急处置现场控制与安排中，是否需要对人员进行疏散，需要考虑相关因素后作出决定。下列因素中，不需要考虑的是（）。A疏散的成本是否能够承受B是否可能对群众的生命和健康造成危害C事故的危害范围是否会扩大或者蔓延D是否会对环境造成破坏性的影响
单选题卫生监督人员在对用人单位监督检查时，对职业病防治措施和制度是否健全、职业病危害是否告知、职业病防护措施和用品提供和使用、职业培训是否按期进行等方面进行了检查，这种监督称为（）.A职业危害监督B四同时C预防性危害监督D经常性职业卫生监督E卫生行政监督
问答题在HDR中修改主库所在主机和修改备库所在主机的时间是否都会导致HDR关系破裂，如果会，如何避免？