某干部在机关任非领导职务，挂职为同级领导职务，挂职结束后在原机关任同级领导职务，是否需要按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用？
某干部在机关任非领导职务，挂职为同级领导职务，挂职结束后在原机关任同级领导职务，是否需要按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用？
相关考题：
挂职锻炼：是一种公务员交流的形式，指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。根据定义，下列属于挂职锻炼的是（ ）。A．王某原是一国有企业事业单位的工作人员，后因工作变动被调到国家机关但任副调研员B．张某原是税务机关的工作人员，后被调到工商局去担任科级干部C．赵某原为检察院的检察员，后因工作突出，升为检察长D．李某原是某行政机关的公务员，后被委派到另外一个国有企业担任副总经理，但并没有脱离与原行政机关的人事关系
挂职锻炼是一种公务员交流的形式，指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。根据上述定义，下列属于挂职锻炼的是（ ）。A．王某原是一国有企业事业单位的工作人员，后因工作变动被调到国家机关担任副调研员B．张某原是税务机关的工作人员，后被调到工商局去担任科级干部C．赵某原为检察院的检察员，后因工作突出，升为检察长D．李某原是某行政机关的公务员，后被委派到另外一个国有企业担任副总经理，但并没有脱离与原行政机关的人事关系
炼金不要“镀金” 挂职别挂“空挡”【背景链接】名到人不到、人到心不到、心到力不到……在基层中，,一些地方的挂职干部存在“三不到”现象,将挂职挂成“空挡”。这些做法不仅违背干部交流挂职的初衷,浪费人力财力物力和大好的锻炼成长机会,更会影响党和政府的形象,耽误相关地方和部门的发展。【提出观点】挂职锻炼是加强年轻干部培养锻炼的重要举措,对于自己来说是锻炼,对原有单位是人才积累,对挂职单位来说则意味着引入活力和动力。【综合分析】长期在机关工作的干部到基层挂职,有助于真正了解基层诉求,也能为基层协调解决资金、政策等方面的问题;而基层干部“上挂”到上级部门,能够更好地接触上级部门最新的政策思路,有助于开阔眼界;至于横向交流,则能学习到不同地区、不同部门的先进经验。但是，由于个别选派挂职干部的单位,对于这项工作缺乏正确的认识,存在多头选派、程序不规范、随意性大等情况。有些单位,选派的不是真正需要锻炼的干部,而是将一些想出去“捞资本”的干部派出去,或选派一些根本没有挂职必要的人员。在某些单位,有的干部自工作以来就一直在外挂职,在原单位工作时间微乎其微。个别干部把挂职当成“镀金”而非“炼金”。到了挂职单位后,他们不是想着从挂职单位学习到什么、为挂职单位能做什么、在挂职单位要干什么,而是想着能从这段经历中“捞”到什么。因此,不仅没有“甘于吃苦、不避难事,开拓进取、奋发有为”的精神状态,反而四处溜须拍马“抱大腿”,或游山玩水养身体。不注重严格要求自己,而是在原单位和挂职单位之间“钻空子”。部分接收单位则要么把挂职干部当任务,随意安排一些工作;要么当“客人”,捧着哄着只希望他们“开开心心地来,快快乐乐地走”;或者当成向上要资金要政策的“跳台”,只希望挂职干部能给当地带来些真金白银或红头文件……诸如此类的做法,都有违干部挂职锻炼的真实意义。挂职干部挂“空挡”,既不利于个人成长,也容易影响干群士气,还会耽误地方发展。必须将干部挂职这项好政策用好,让挂职干部真正与挂职地干部群众一起拼搏,一起奋斗,实现个人、单位、事业的“多赢”。【参考对策】相关各方必须真正领会这项工作的初衷。对于挂职干部来说,对新单位、新岗位不能存在“局外人”或“客人”心态,而是要迅速融入新岗位、新集体、新环境。要将为新岗位服务和在新岗位锻炼有机结合起来,用智慧和汗水做好推动改革发展稳定的事、惠民生暖民心的事、打基础利长远的事。谦虚谨慎、扬长补短,把特长、优势发挥出来,把知识空白、经验盲区、能力弱项补上去。如此脚踏实地,才能不枉费这段宝贵的时光。从选派和接收单位来说,要把干部选好、用好、管好。要把那些真正需要挂职锻炼的干部选派出来,让挂职干部到适合的岗位上锻炼。还要用党内政治生活准则、廉洁自律准则严格约束挂职干部,让他们既能得到锻炼,又能“尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁”。
在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当（）。A、安排相应的领导职务或者非领导职务B、对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职C、不予安排领导职务D、只安排非领导职务
我国实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。下列有关公务员交流的表达正确的是______。A、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任B、交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼C、公务员在挂职锻炼期间，应当变更与原机关的人事关系D、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务员的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务
根据《公务员法》的规定，挂职锻炼的形式是（）。A、上级机关的公务员到下级机关进行交流B、在不同地区机关进行交流C、下级机关的公务员到上级机关进行交流D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
多选题关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的是（）。A挂职锻炼公务员的流向只包括到基层机关或企事业单位或边远或者贫困地区机关B挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变C挂职锻炼的对象主要是无领导经验公务员和初任的青年公务员D挂职锻炼的期限一般规定为三年以内，多数在一到两年
单选题国家行政机关以外的工作人员经严格考核合格后，被调入国家行政机关担任领导职务的活动称为（）。A调任B转任C转换D挂职锻炼