理想信念对领导者而言,是一种领导力。

理想信念对领导者而言,是一种领导力。


相关考题:

领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法:()

传统的观点认为,领导力即:()A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”B.“领导力是一种控制力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”C.“领导力是一种反应力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”D.“领导力是一种影响力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”

领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项中,与这种合力无关的是:()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力

关于领导力的描述中不正确的是()。 A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力

强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力行为论D.领导力权变论

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论

就领导力而言,“知彼”就是知道下属是谁,“知己”就是了解领导者自己。() 此题为判断题(对,错)。

智、信、仁、义、严,统称为领导者的“五德”,是中国的领导力模型。() 此题为判断题(对,错)。

领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。

简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。

以下关于领导力的说法正确的是()A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥B、权力性领导力更加持久,能发挥非权力性领导力所不能达到的作用C、权力性领导力是由自身因素产生的D、领导者更看重战略决策能力,综合能力并不重要

领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项中,与这种合力无关的是:()A、领导者的能力B、追随者的能力C、领导者和追随者的动力D、阻力

用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。

对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一种技能。()

协调职能的存在使领导能力得到了提升,有人把领导者的这种能力称为()。A、协调领导力B、合作领导力C、协作领导力D、创新领导力

对于领导力研究而言,必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。

领导力就是领导者的领导能力。

理想信念对于人生而言具有重要意义,主要体现在()A、理想信念指引奋斗目标B、理想信念提供前进动力C、理想信念提高精神境界D、理想信念消磨斗志

传统的观点认为,领导力即:()A、“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”B、“领导力是一种控制力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”C、“领导力是一种反应力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”D、“领导力是一种影响力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”

判断题领导力就是领导者的领导能力。A对B错

判断题对于领导力研究而言,必须关注领导者的个性差异、情境和领导力场所等三个因素。A对B错

判断题领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务,领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。A对B错

单选题以下关于领导力的说法正确的是()A非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥B权力性领导力更加持久,能发挥非权力性领导力所不能达到的作用C权力性领导力是由自身因素产生的D领导者更看重战略决策能力,综合能力并不重要

单选题协调职能的存在使领导能力得到了提升,有人把领导者的这种能力称为()。A协调领导力B合作领导力C协作领导力D创新领导力

判断题对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一种技能。()A对B错

多选题理想信念对于人生而言具有重要意义,主要体现在()A理想信念指引奋斗目标B理想信念提供前进动力C理想信念提高精神境界D理想信念消磨斗志