依照管理方格理论的观点,哪种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()A、集体型管理B、贫乏型管理C、乡村俱乐部型管理D、独裁型管理

依照管理方格理论的观点,哪种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于()

  • A、集体型管理
  • B、贫乏型管理
  • C、乡村俱乐部型管理
  • D、独裁型管理

相关考题:

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( ) A.关心任务但不关心人 B.关心人但不关心业务 C.既关心任务又关心人 D.既不关心任务又不关心人

管理方格理论根据( )因素的程度划分领导方式。A.关心人B.关心职位C.关心生产D.关心职务E.关心权力

管理方格理论认为:领导风格取决于两个维度是 ()。A、对利润的关心B、对产值的关心C、对人的关心D、对制度的关心E、对生产的关心

管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织运行放任自流,无所作为的领导方式被称为 ( )A.贫乏型管理B.集体协作型管理C.乡村俱乐部型管理D.任务型管理

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是(  )。A.管理者既不关心任务,也不关心人B.管理者既关心任务.也关心人C.管理者极端关注人D.管理者极端关注任务

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务,也不关心人B:管理者既关心任务,也关心人C:管理者极端关心人D:管理者极端关心任务

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是().A:关心任务但不美心人B:关心人但不关心业务C:既关心任务又关心人D:既不关心任务又不关心人

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务,也不关心人B:管理者既关心任务,也关心人C:管理者极端关注人D:管理者极端关注任务

布莱克和默顿管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。A.关心任务但不关心人B.关心人但不关心业务C.既关心任务又关心人D.既不关心任务又不关心人

根据管理方格理论,贫乏型管理的特点是()。A、对职工和生产都不关心B、只关心生产,不关心人C、只关心人,不关心生产D、不但关心生产,也关心人

管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关心生产,也不关心人

管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是()A、9.1型方式B、1.1型方式C、1.9型方式D、5.5型方式

管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是()A、关心领导B、关心人C、关心利润D、关心生产

依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是()A、贫乏型领导方式B、任务型领导方式C、中间型领导方式D、战斗集体型管理

在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。

管理方格论中,既不关心生产,也不关心人的领导方式是()A、贫乏式B、权威式C、俱乐部式D、团队式

按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。

管理方格理论是综合考虑()而制定的。A、关心人的程度B、关系财务的程度C、关心组织程度D、关心生产的程度E、关心舆论程度

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是( )。A、关心任务但不关心人B、关心人但不关心任务C、既关心任务又关心人D、既不关心任务又不关心人

单选题管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是()A关心领导B关心人C关心利润D关心生产

多选题管理方格理论是综合考虑()而制定的。A关心人的程度B关系财务的程度C关心组织程度D关心生产的程度E关心舆论程度

单选题根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A管理者既不关心任务,也不关心人B管理者既关心任务,也关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务

填空题在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。

单选题管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是()A9.1型方式B1.1型方式C1.9型方式D5.5型方式

单选题根据管理方格理论,贫乏型管理的特点是()。A对职工和生产都不关心B只关心生产,不关心人C只关心人,不关心生产D不但关心生产,也关心人

单选题根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A管理者既不关心任务,又不关心人B管理者既关心任务,又关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务

单选题依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是 ( )A贫乏型领导方式B任务型领导方式C中间型领导方式D战斗集体型管理