成为一名优秀的基层公务员，这是众多普通基层公务员的愿望和梦想。但在实际上，基层公务员的成长只有时间长短和难度大小的区别，而“一步登天”式的捷径并不存在。这就意味着，基层公务员必然要不断地接受挑战，不断地充实自己，才能保持旺盛的生命活力，追求更高的境界。这段文字主要表明，基层公务员的成长是（）A、普遍的职业追求B、积极的个体行为C、动态的持续发展D、内在的自我完善
成为一名优秀的基层公务员，这是众多普通基层公务员的愿望和梦想。但在实际上，基层公务员的成长只有时间长短和难度大小的区别，而“一步登天”式的捷径并不存在。这就意味着，基层公务员必然要不断地接受挑战，不断地充实自己，才能保持旺盛的生命活力，追求更高的境界。这段文字主要表明，基层公务员的成长是（）
- A、普遍的职业追求
- B、积极的个体行为
- C、动态的持续发展
- D、内在的自我完善
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成长为一名优秀的基层公务员，这是众多普通基层公务员的愿望和梦想。但在实际上，基层公务员的成长只有时间长短和难度大小的区别，而“一步登天”式的捷径并不存在。这就意味着，基层公务员必然要不断地接受挑战，不断地充实自己，才能保持旺盛的生命活力，追求更高的境界。这段文字主要表明，基层公务员的成长是（ ）。A．普遍的职业追求B．积极的个体行为C．动态的持续发展D．内在的自我完善
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？ A．县公安局经市公安局批准，简化程序录用一名特殊职位的公务员 B．区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员 C．市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用 D．国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？A:县公安局经市公安局批准，简化程序录用一特殊职位的公务员B:区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员C:市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用D:国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案
公务员是公共政策的实际制定者和执行者，这一群体的工作能力和绩效水平体现着一个国家的治理能力，成为国家“软实力”的重要一环。特别是在社会转型期和服务型政府建设的关键时期，基层公务员的工作强度和工作难度正在不断增强。多数基层公务员感觉工作很累，但这种“累”并不仅仅源于繁重的工作，精神压力是更重要的原因。目前，焦虑情绪普遍存在于公务员群体中．“工作不好做、领导不认可、群众不理解”是最突出的三大原因，但这并未得到大范围的重视。 这段文字意在说明：A.目前多数基层公务员面临着严重的焦虑症困扰B.社会转型期公务员的工作强度、难度面临考验C.基层公务员普遍缺乏工作上的职业认可感和成就感D.基层公务员普遍存在的焦虑情绪应引起广泛的重视
公务员的行为选择失去诚信，影响就大得多了，甚至一个处在最基层的公务员，他的非诚信行为也会有着很大的影响，会伤及政府的形象和信誉。这是由于几个方面的原因所决定的（）A、公务员在社会治理的过程中所代表的是政府B、公务员代表公务员群体的形象C、公务员作为社会的正面形象代表者D、公务员的不当行为可能影响政府甚至国家的形象
关于公务员录用的做法，下列哪一选项是正确的？（）A、某市质量技术监督局自主决定通过简化程序录用一名特殊职位的公务员B、区公安局录用一名曾因犯罪受过刑事处罚的但业务和能力优秀的人为公务员C、市卫生局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由，决定取消录用D、国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案
问答题现在乡镇公务员有基层服务年限，有人说对年轻人是一种锻炼，也有人说会对年轻人造成束缚，你怎么看？追问：如果你是乡镇公务员，你怎么规划你的基层生活？