对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是（）： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异 ②高利润率的组织通常具有高福利成本 ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本 ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异 ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。A、①②③B、①③④⑤C、②③④D、①②⑤
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。下列关于福利成本的陈述，正确的是（）： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异 ②高利润率的组织通常具有高福利成本 ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本 ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异 ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
- A、①②③
- B、①③④⑤
- C、②③④
- D、①②⑤
相关考题：
下列关于福利现状的评估表述， 正确的有( )： ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。A. ③④B. ②④C. ①④D. ②③
下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B. 对福利现状的评估必须是全面的评估C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是( )： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。A. ①②③B. ①③④⑤C. ②③④D. ①②⑤
下列关于福利预算的说法， 错误的是( )。A. 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C. 福利预算有两种方法： 宏观接近法和微观接近法D. 某种福利类型的成本越高， 则节约福利成本的机会越小
关于员工福利预算， 下列陈述正确的有( )。①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施③科学的福利预算， 必须追求绝对低价作为预算制定基础④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势⑤某种福利类型的成本越高， 则节约福利成本的机会就越大A. ①②④B. ①②③④C. ①②④⑤D. ①③④⑤
分析发现企业福利开支占人工总成本比例过高，对此，下列说法正确的是（ ）。A．这可能导致奖金与津贴被压缩B．福利开支不会增加总成本负担C．薪酬结构整体激励作用可能被增强D．这一比例是反映企业福利优劣的重要指标
员工福利计划的内部环境分析包括()。选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。A.企业经营效益对福利设置的影响B.工作特征对福利设置的影响C.企业薪酬策略对福利设置的影响D.员工构成对福利设置的影响E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响B: 企业薪酬策略对福利设置的影响C: 员工构成对福利设置的影响D: 工作特征对福利设置的影响E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）A、对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B、对福利现状的评估必须是全面的评估C、对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D、对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
下列关于福利预算的说法，错误的是（）A、在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B、福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C、福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法D、某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A、频度分析法和趋中分析法B、离散分析法和四分位法C、宏观接近法和微观接近法D、频度接近法和离散接近法
关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。 ①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重 ②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施 ③科学的福利预算，必须追求绝对低价作为预算制定基础 ④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势 ⑤某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会就越大A、①②④B、①②③④C、①②④⑤D、①③④⑤
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
内部审计部门在开展以下哪项工作时，适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家？（） Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算； Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较； Ⅲ、对人员进行培训，以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。A、只有Ⅰ是对的。B、只有Ⅰ和Ⅲ是对的。C、只有Ⅱ和Ⅲ是对的。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
单选题内部审计部门在开展以下哪项工作时，适合应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家？（） Ⅰ、审计公司对包括医疗福利在内的退休福利负债的估算； Ⅱ、将公司医疗福利计划的成本与行业其他计划的成本进行比较； Ⅲ、对人员进行培训，以便在公司的主要部门开展对医疗福利成本的审计。A只有Ⅰ是对的。B只有Ⅰ和Ⅲ是对的。C只有Ⅱ和Ⅲ是对的。DⅠ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
单选题福利现状的分析包括（） ①福利成本分析 ②保险理赔分析 ③福利预算分析 ④对标分析A①③B①②④C①②③D①③④