下列不属于战略性资产的类型的是（）。A、渠道资产B、人力资源C、顾客资源D、投入要素资产

下列不属于战略性资产的类型的是（）。

  • A、渠道资产
  • B、人力资源
  • C、顾客资源
  • D、投入要素资产

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下列不属于投资者投入资本方式的是()。A、货币资产B、实物资产C、无形资产D、租赁资产
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根据资产定义,下列事项中不属于资产特征的是()。 A.资产是企业拥有或控制的经济资源B.资产预期会给企业带来未来的经济利益C.资产是由企业过去交易或事项形成的D.资产是投资者投入的
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下列不属于克里斯坦森商业模式构成要素的是()。 A.客户价值主张B.盈利模式C.战略性资产D.关键资源
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影响渠道控制的因素有()。 A、交易资产的投入数量和专有程度B、渠道控制的欲望与能力C、顾客需求D、产品品牌
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知识经济在资源配置上的第一要素是( )。 A. 智力资源B. 固定资产C. 有形资产D. 人力资源
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组织的四大资源是指：()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
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企业核心资源分类主要体现在以下哪些类型(). A、实体资产B、人力资源C、人际关系D、知识资产
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在企业会计要素中，下列不属于资产的基本特征的是（）。A、资产应为企业拥有或控制的资源B、资产是所有者享有的经济利益C、资产预期会给企业带来经济利益D、资产是由企业过去的交易或者事项形成的
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从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。A、人力资源B、自然资源C、资产资源D、货币资源
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下列不属于投资组合管理的构成要素的是（）A、资产配置B、在主要资产类型间调整权重C、在各类资产类型内选择证券D、编制资金流动表
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下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A、组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B、人力资产投资的最大获益者是组织C、人力资产投资的最大获益者是员工D、不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E、对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
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组织的四大资源是指：（）A、物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B、政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C、物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D、物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
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把员工视为有价值的（），是现代人力资源战略的基本理念。A、减利要素B、成本要素C、资源D、增利要素E、资产
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根据资产定义，下列事项中不属于资产特征的是（）A、资产是企业拥有或控制的经济资源B、资产预期会给企业带来未来经济利益C、资产是由企业过去交易或事项形成的D、资产是投资者投入的
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下列资源类型中，不属于硬资源的是（）。A、现金B、固定资产C、人力资源D、存货
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下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。A、当地劳动法规遵守情况B、人力资源相关资产C、人力资源相关负债D、人力资源管理效率
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简述人力资源是资产中的资产的意义。
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知识经济在资源上以（）为第一生产要素。A、人力资源B、智力资源C、有形资产D、无形资产
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多选题知识经济在资源上以（）为第一生产要素。A人力资源B智力资源C有形资产D无形资产
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单选题下列不属于投资组合管理的构成要素的是（）A资产配置B在主要资产类型间调整权重C在各类资产类型内选择证券D编制资金流动表
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单选题下列资源类型中，不属于硬资源的是（）。A现金B固定资产C人力资源D存货
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多选题把员工视为有价值的（），是现代人力资源战略的基本理念。A减利要素B成本要素C资源D增利要素E资产
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单选题下列不属于战略性资产的类型的是（）。A渠道资产B人力资源C顾客资源D投入要素资产
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单选题从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。A人力资源B自然资源C资产资源D货币资源
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单选题下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。A当地劳动法规遵守情况B人力资源相关资产C人力资源相关负债D人力资源管理效率
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单选题根据资产定义，下列各项中不属于资产特征的是（　）A资产是企业拥有或控制的经济资源B资产预期会给企业带来未来经济利益C资产是由企业过去交易或事项形成的D资产是投资者投入的
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多选题下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）A组织将人力资源视同物质资产，关心人力资产购置或开发费用的风险与回报B人力资产投资的最大获益者是组织C人力资产投资的最大获益者是员工D不对员工进行人力资产投资将削弱组织的竞争优势E对组织而言，人力资产的投资是一种风险更大的投资
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