根据《中华人民共和国职业病防治法》，对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识即可。()
根据《中华人民共和国职业病防治法》,在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素,称为()。 A.劳动生理危害因素B.劳动心理危害因素C.职业性危害因素D.劳动环境危害因素
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对，错)。
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据()、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定《防暑降温措施管理办法》。 A.《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》C.《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国工会法》
《职业病防治法》主要内容包括职业病前期预防、劳动过程中的()、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等。
为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定《职业病诊断与鉴定管理办法》。() 此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置设置警示标志即可。() 此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，职业病预防工作应进行前期预防和劳动过程中的防护
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为哪几类（）。A、生产过程中的有害因素B、劳动过程中的有害因素C、生产环境中的有害因素D、生物有害因素
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业病危害因素。A、作业环境B、卫生环境C、高温环境D、电离环境
根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素三类。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，不具备职业病防护事件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业性危害因素分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素三类。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。A、作业环境B、卫生环境C、高温环境D、电离环境
单选题根据《中华人民共和国职业病防治法》，在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业病危害因素。A作业环境B卫生环境C高温环境D电离环境
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。A对B错
多选题根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素分为哪几类（）。A生产过程中的有害因素B劳动过程中的有害因素C生产环境中的有害因素D生物有害因素
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A对B错
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，在订立劳动合同时，劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的，有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。A对B错
问答题根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人应享受哪些待遇？
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A对B错