物业管理绩效评价的主要方法是( )A、功效系数法B、综合分析判断法C、隶属度赋值法D、经验分析判断法

物业管理绩效评价的主要方法是( )

  • A、功效系数法 
  • B、综合分析判断法 
  • C、隶属度赋值法 
  • D、经验分析判断法

相关考题:

物业管理绩效评价中,( )是实施物业管理绩效评价的基础。A.评价标准B.评价指标C.评价方法D.评价类型

物业管理绩效评价的基本要素为( ),这是评价活动得以开展的重要条件。A.评价期限B.评价指标C.评价对象D.评价标准E.评价方法

物业管理绩效评价的类型中,( )评价是指各类物业服务企业法人根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价,它是经营管理的一项重要内容,也是物业管理绩效评价工作的重要内容。A.社会B.企业集团内部C.企业自我诊断D.物业资产管理项目

物业管理绩效评价的主要方法是( )法,用于计量指标的评价计分。A.功效系数B.综合分析判断C.定性评价D.定量评价

物业管理绩效评价以()。 A、物业管理企业的盈利能力B、偿债能力C、资产运营水平D、物业管理能力

根据评价指标体系的三层次结构,企业物业管理绩效评价的计分方法分为( )。A.效益指标计分方法B.基本指标计分方法C.评议指标计分方法D.定量和定性相结合计分方法E.修正指标计分方法

物业管理中,开展物业管理绩效评价的关键环节是( )。A.借助一系列的评价指标来评价企业的综合绩效B.用评价指标反映物业服务企业各方面情况的指标C.确定评价标准,提供绩效评价的参照体系D.采用科学合理的评价方法进行具体的运用

物业管理绩效评价的主要方法是( ),用于计量指标的评价计分。A.德尔菲法B.市场比较法C.成本法D.功效系数法

物业管理绩效评价的基本要素中,实施物业管理绩效评价的基础是()A:评价指标B:评价目的C:评价标准D:评价方法

物业管理绩效评价的基本要素包括()A:评价指标B:评价对象C:评价标准D:评价人员E:评价方法

物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是()。A:定量与定性相结合计分法B:综合分析判断法C:评议指标计分方法D:修正指标计分方法

财政支出绩效评价的关键是()。A、确定合理的绩效评价原则B、明确绩效评价采取的方法C、严格遵循绩效评价程序D、确定合理的绩效评价指标

实施物业管理绩效评价的参照系数称为( )。A、评价措施B、评价方法C、评价标准D、评价时点

确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。A、评价指标B、评价标准C、评价方法D、评价数量

物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )A、定量与定性相结合计分方法B、综合分析判断法C、评议指标计分方法D、修正指标计分方法

关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

物业管理绩效评价中社会评价的主要体包括( )A、政府B、咨询机构C、新闻媒体D、业主E、本企业员工

强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法

下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验

单选题物业管理绩效评价时,根据评议指标得分对定量评价结论进行校正,计算综合评价得分的方法是( )A定量与定性相结合计分方法B综合分析判断法C评议指标计分方法D修正指标计分方法

单选题关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。A绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

多选题物业管理绩效评价的基本要素有( )。A评价指标B评价标准C评价时点D评价方法E评价内容

单选题物业管理绩效评价的主要方法是( )A功效系数法B综合分析判断法C隶属度赋值法D经验分析判断法

单选题财政支出绩效评价的关键是()。A确定合理的绩效评价原则B明确绩效评价采取的方法C严格遵循绩效评价程序D确定合理的绩效评价指标

单选题确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。A评价指标B评价标准C评价方法D评价数量

单选题实施物业管理绩效评价的参照系数称为( )。A评价措施B评价方法C评价标准D评价时点

多选题物业管理绩效评价中社会评价的主要体包括( )A政府B咨询机构C新闻媒体D业主E本企业员工